Что делать, если уволили без объяснения причины и руководство не предоставило подтверждение об увольнении?
Скажите пожалуйста у меня такая ситуация: мне сегодня позвонил менеджер и сказал что я уволена без объяснения причины, сегодня у меня выходной по графику, а завтра рабочая смена. Я собираюсь идти в комитет по защите трудового права. Что мне делать в данной ситуации? Стоит ли завтра приходить на работу, потому что никакого приказа об увольнении и другого подтверждения об увольнении у меня на руках нет, я думаю что они могут мне приписать не выход на смену, ведь телефонный разговор к делу не пришьешь, а приказ об увольнении скорее всего мне не дадут потому что оснований нет для увольнения.
Что мне делать в данной ситуации?
Просто выходить на смену, как ни в чём не бывало.
До получения на руки приказа об увольнении вы - работающая в этой организации.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Правомерно ли издание приказа на увольнение один день после ознакомления с ним?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Вопрос о правильности выставления дат в приказе об увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Уволена, но без приказа - Как решить проблему в подобной ситуации?
Конфликт с графиком смен - могу ли я отказаться от работы завтра и какие права у меня есть?
