Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
В графике отпусков было указано, что количество дней отпуска у меня 28 основных и 14 дней дополнительного отпуска. За неделю до отпуска меня попросили переписать отпускную записку и указать вместо 14 дней 7, мотивируя это приказом об отмене дней. За два дня до отпуска выяснилось, что никакого приказа нет. Как вернуть дополнительные дни?
обращайтесь в трудовую инспекцию либо прямо в суд с исковым заявлением
Спроситьну так а в связи с чем отменять хотели?
СпроситьЗдравствуйте! пишите заявление на имя руководства о предоставлении вам данных дней отпуска.
Спросить