Как составить жалобу (есть ли примерная форма), какие документы при этом будут необходимы?

• г. Москва

Моей жене работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет!

В какую инспекцию по труду нужно подавать жалобу? По месту нахождения юр. лица или по месту жительства жены.

Как составить жалобу (есть ли примерная форма), какие документы при этом будут необходимы?

Можно ли будет направить жалобу по почте?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По месту нахождения юр. лица, или сразу в суд. В инспекцию - жалоба в произвольной форме. Документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем, отпуск по уходу за ребенком (свидетельство о рождении, копия заявления о предоставлении отпуска), копии заявления на имя работодателя с требованием о выплате соответствующих сумм. Да, можно по почте, желательно с уведомлением о вручении и с описью (ценным или заказным письмом).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Вячеслав
17.10.2013, 18:31

Как обратиться за выплатой неуплаченных денег после увольнения и в какие сроки рассматриваются заявления в инспекции

Уволился с прежнего места работы, уже в течении полутора месяцев не выплачивают деньги под расчет. Работодатель находится в другом городе. Подскажите, обращаться в прокуратуру, инспекцию по охране труда или суд необходимо по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? И какие сроки рассмотрения заявлений в инспекции по охране труда и прокуратуре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
23.08.2021, 06:08

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - право на получение и необходимые документы для работодателя.

Жена не работает, получает в соц. защите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я работаю, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Какой у меня будет размер пособия по уходу за ребенком? (Живем на Крайнем Севере, районные коэф. Будут учитываться?). Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
30.01.2017, 12:01

Выплаты по уходу за ребёнком при ликвидации или банкротстве предприятия - ответы на вопросы и процедура взыскания задолженности

При ликвидации или банкротстве предприятия какие положены выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком? И если работодатель последние месяца не выплачивал пособия по уходу до 1,5 лет в связи с отсутствием денег, кто будет выплачивать эту задолженность и какие нужно собрать для этого документы?
Читать ответы (3)
Иляна
17.05.2020, 15:30

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.

1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет? 2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет? 3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет? 4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается? 5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?
Читать ответы (1)
Лариса Владимировна
23.10.2014, 13:14

Какие документы необходимо предоставить работодателю для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить справку от отца, о том, что отец данное пособие не получает. Отец ребенка гражданин Таджикистана. Зарегистрирован по месту жительства ребенка. Официально нигде не работает. Справку в соцзащите не выдают, т.к. не является гражданином России. Работодатель отказывается выплачивать пособие без данной справки. Какие документы необходимо предоставить в данном случае работодателю для начисления пособия?
Читать ответы (1)
Сергей
04.06.2009, 03:39

Какая документация необходима для прописки жены гражданки Украины на квартиру

Моя жена гражданка Украины. Хочу прописать в квартире, собственником которой является мой отец. Отец не против прописки моей жены. Какие документы необходимы для прописки жены? Как скоро можно будет подавать документы на гражданство РФ?
Читать ответы (1)
Bryansk32
14.03.2016, 16:23

Где необходимо прописать ребенка, чтобы получить двойное пособие по уходу за ним - по месту прописки жены или мужа?

Жена прописана у бабушки в деревне, относящейся к н.п. с льготным социально-экономическим статусом. Мы с женой живем в городе в 30 км от этой деревни. Я прописан в квартире в этом городе. Скоро ждем ребенка. Где необходимо будет прописать ребенка - по месту прописки жены или меня, чтобы жене получать двойное пособие по уходу за ребенком. Если прописать ребенка в городе, у меня, будет ли жена претендовать на двойное пособие?
Читать ответы (1)
Ханум
29.04.2019, 08:24

Процедура оформления пособия по уходу для матери, проживающей в р.Дагестан и получающей пенсию в г.Краснодар

Моей матери скоро будет 80 лет. Она регистрировано в г.Краснодаре, а пенсию получает по месту жительства в р.Дагестан. Какова будет процедура оформления пособия по уходу и какие документы будут нужны?
Читать ответы (1)
Иван
09.01.2014, 18:34

Выходное пособие и надпись в трудовой книжке при изменении места жительства и увольнении жены активного сержанта

Я сержант. Подписал первый контракт в 22.07.13 г., при этом поменял место жительства. Женился 06.09.13 г. Жена переехала к месту моей службы и уволилась с работы. Положено ли выходное пособие моей жене и какую надпись в трудовой книжке необходимо сделать? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Сергей
22.10.2021, 16:18

Ситуация с увольнением в связи с ликвидацией ИП и получением пособия по уходу за ребенком - процедура увольнения, выплаты

Ранее уже описывал ситуацию, в итоге мнения юристов разошлись (Проконсультируйте, пожалуйста. На почту (почта России) пришло письмо с уведомлением о том, что в связи с ликвидацией ИП будет осуществлено досрочное расторжение трудового договора с моей супругой (ситуация: супруга в декретном отпуске, ребёнку сейчас 9 месяцев). Какова сама процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты предусмотрены по данному основанию увольнения? Должен ли издаваться приказ об увольнении? Как быть с трудовой книгой и получением разного рода документов, например, справка 2 ндфл, перечисления в пенсионный фонд и прочее!? Работодатель ранее просил направить заявления по собственному желанию деланию, но мы отказались (соответственно отношения испорчены). Как поступить правильно в сложившейся ситуации?). Теперь следующий вопрос (по этой же теме), какие документы (перечень документов) и каким способом затребовать у работодателя (ИП) (ст. 62 ТК РФ - возможно) после ликвидации (или уже сейчас) в целях предоставления их в орган социальной защиты для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (после увольнения по ликвидации ИП)? У супруги электронная трудовая книжка (ранее давала согласие на ее оформление). Из разных источников: Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы: заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания); свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход; документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей); справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком; выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком) (примерная форма справки – приложение № 1); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам) (примерная форма справки о заработке (приложение № 2) и примерная форма справки о среднем заработке (приложение № 3); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности). Этого достаточно? Может ещё что-то нужно? Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам? Каким образом забрать электронную книжку?
Читать ответы (2)