Проблемы с новым руководством - неправомерное увольнение и отсутствие поддержки администрации
На службе работаю хорошо по всем показателям, претензий ни от кого не имею, ни от непосредственных начальников, ни от администрации. Но вот приходит новый руководитель подразделения и начинает тащить (принимать) на работу своих корешей, т.е.своих знакомых, так как работа здесь хорошая и,главное, денежная. Через полгода его работы он просто так, без оснований, без объяснений предлагает мне уволиться по собственному желанию. Администрация и владельцы предприятия претензий ко мне не имеют и не предлагают ничего. У меня с администрацией договор согласно трудового законодательств бессрочный заключен при приеме на работу. Как быть? Как поступить? Сейчас оказывают просто давление психологическое. Говорят, чтоб не жаловался, и для моего же блага перейти на другую работу отсюда. Но я уже пожаловался владельцам предприятия, они проверили мою работу и замечаний не имеют. Но в конфликт явно не вмешиваются, мне ничего не сказали. Не сказали что мол продолжай работать или увольняйся. Как быть?
Продолжать выполнять свои трудовые обязанности дальше.
СпроситьЕсли вы уже обратились в один орган который не принял должных мер, вы имеете право либо обжаловать бездействие должностных лиц, либо обратиться напрямую к работодателю, минуя вашего непосредственного руководителя и просить разрешить конфликт интересов возникших в вашей работе.
В любом случае как поступать зависит только от вас, решите молчать работайте дальше, терпите прессинг со стороны руководства, далее последует увольнение с надуманными либо явными причинами. Если решите, что вам есть за что бороться, пишите жалобы, обращайтесь в вышестоящие органы, прокуратуру и т.д.
Успехов вам!!!
Спросить