Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимизация штата - лишение премий, изменение графика и возможное увольнение на декретной ставке – права и возможные компенсации

18.03.2015, 10:56
• г. Москва

Работаю на декретной ставке. Попала под сокращение, которое работодатель называет оптимизацией штата. Оставили в той же должности, но лишили всех премий и надбавок, посадили на голый оклад, изменили объем работы, постоянно меняют график работы не согласовав его со мной, плюс он никак не соответствует тому, что прописано в моем трудовом договоре. Могут ли лишать премий надбавок без объяснения причин? Могут ли мне менять график по факту, не поставив меня в известность? Сотрудница, которая в декрете, выходить собирается в октябре этого года. Могут ли меня уволить до ее выхода? Положена ли мне какая-то компенсация на случай увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

постоянно меняют график работы не согласовав его со мной, плюс он никак не соответствует тому, что прописано в моем трудовом договоре.

Это незаконно

Спросить

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги