Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?
Что такое ежемесячное пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Каковы суммы данных пособий? Что нужно сделать, чтобы их получить? Куда обратиться? Какие документы оформлять? Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?
Порядок выплаты и размеры указанных Вами пособий установлены федеральным законом о государственных пособиях гражданам, имеющих детей. Если Вы работали по трудовому договору, то, пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа и Вашего заявления Вашим работодателем за счет средств фонда социального страхования. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивает ся также работодателем из тех же средств, на основании Вашего заявления и при предоставлении данного отпуска. Единовременное пособие при рождении выплачивается частично работодателем, частично органами соцзащиты на основании справок, выданных органами ЗАГС совместно со свидетельством о рождении ребенка. Размер пособий зависит от многих факторов, в том числе и от того, какой ребенок по счету, иногда (региональные льготы) от возраста родителей.
СпроситьНа какие статьи закона и кодекса можно ссылаться при просьбе выплаты данных пособий?
Кто выплачивает единовременное пособие по беременности и родам
Как получить ежемесячное пособие на отпуск по уходу за ребенком при нежелании работодателя его оформить?
Оплата пособий в декрете - обязан ли работодатель выплатить пособие по беременности и родам за второго ребенка
После получения пособие по беременности и родам беру очередной отпуск
Расчет пособий по беременности и уходу за ребенком - сколько я могу получить от соцзащиты?
Выплатит ФСС пособия матерям-неработающим на льготных условиях - что, как и с какими документами?
Существуют ли пособия для уволенных женщин в период беременности и родов и по уходу за ребенком?
