Иван
24.02.2017, 21:27
Прогул в последний рабочий день - как это повлияет на увольнение сотрудника?
Читать ответы (2)
У меня сотрудник увольняется 17 марта, но ни выходить в последний рабочий день, на писать заявления без сохранения з/п он отказывается. Придется в табеле учета рабочего времени ставить ему неявки по невыясненным причинам. Могу ли я уволить его в таком случае? Или все-таки следует дождаться от него объяснительной записки, составить акт о прогуле и уволить за прогул? Как быть?
Да, уволить в таком случае Вы его можете.
СпроситьМожете уволить также и за прогул, выбор за Вами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация