
Или нужно писать заявление, не беря отпуск и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день, уважаемые специалисты. Мне бы хотелось проконсультироваться насчёт увольнения. Я работаю в организации с 22.06.2014. Через полгода, с 22.12.14 брала отпуск на 14 дней. В данный момент планирую увольняться в мае этого года. По графику стоит отпуск с 10.05.2015 на 14 дней. Вопрос такой: можно ли взять отпуск с 10.05 по 23.05 и написать заявление об увольнении с 24.05? В таком случае как работодатель выплачивает отпускные и выходное пособие и когда? Или нужно писать заявление, не беря отпуск и получить компенсацию за неиспользованный отпуск? И подвопрос: правильно ли я понимаю, что неиспользованный отпуск у меня составляет не 14 дней, а около 9? Т.к. работаю я с 22.06.2014. Спасибо за помощь.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
