Я бы хотеля прервать этот отпуск и выйти на работу раньше, но не на полный рабочий день, а работать на дому.
В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (отпуск заканчивается в марте 2009 г). Я бы хотеля прервать этот отпуск и выйти на работу раньше, но не на полный рабочий день, а работать на дому. Возможно ли это, если работодатель против? Если невозможно до окончания отпуска, то после его окончания могу ли я работать на дому до достижения ребенком 3 х лет (если работодатель против)?
Заранее благодарна за ответ.
Если работа на дому не предусмотрена трудовым договором, то, как правило, сделать это без согласия на то работодателя не представляется возможным. На сокращенный рабочий день вы имеете полное право, при досрочном выходе (до 3-х лет).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Действия работницы в отпуске по уходу за ребенком при увольнении
Возможно ли требовать полный рабочий день при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?
