Когда директор может отправить за свой сёт.
Когда директор может отправить за свой сёт.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
ИП имеет свой автосервис. Нанял 9 рабочих по ремонту. Может ли он нанять директора этого сервиса? Кто будет подписывать договора (ип или директор)? Нужна ли доверенность директору? Кто несет ответственность за всю деятельность сервиса (ип или директор)?
Может. Такие действия ничем не запрещены и применяются на практике. В этом случае вводите соответствующую должность в штатное расписание и принимайте на работу по приказу. Действовать такое лицо будет либо в соответствии с положениями трудового договора и должностной инструкции, либо Вы можете утвердить положение о таком директоре и выдать ему доверенность. При этом не забудьте внести изменения в трудовые договоры сотрудников сервиса, в части подчинения нововведённой должности.
СпроситьКерчь жэк может ли директор отправит в отпуск за свой счет работника.
По заявлению работника директор может (но не обязан, кроме случаев, указанных в законе) отправить работника в отпуск без сохранения заработной латы
Спросить
Директор может отправить работника в отпуск за свой счет только по заявлению работника, но требовать от работника написания такого заявление не имеет ни какого права.
СпроситьПолномочия директора по приказу закончились, собрания учредителей не было, суда тоже не было, в налоговой данные о директоре не изменилось. Может ли директор исполнять дальше свои обязанности?
Может пока не будет решения по новому директору, старый продолжает исполнять обязанности.
Спросить
Может-ли директор ООО передать полномочия и право подписи исполнительному директору, но при этом оставаться на должности директора ООО. Исполнительный директор является вторым, после директора, участником ООО.
Добрый день! Вы вправе выдать доверенность с указанием полномочий по подписанию договоров/документов как с ограничениями, так и без. В ООО может быть и 2 директора, но устав Вам нужно изменить.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не может.
Антикорупционный закон (ФЗ "О противодействии коррупции") содержит запрет на прямую подчиненность родственников, в связи с конфликтом интересов.
СпроситьЯ единственный учредитель ООО и ген. директор. Назначил нового ген. директора и продал свою долю новому ген. директору. Передал свой банковский ключ новому директору. С какого момента я перестаю нести ответственность за действия, совершаемые со счетом? С момента заключения сделки у нотариуса или с момента внесения изменений в ЕГРЮЛ?
Может ли директор отправить на освидетельствование на наркотики, только на основе своей неприязни. Наркотики никогда не употребляла.
Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Если он будет оплачивать освидетельствование, и результат отрицательный Вы можете потребовать компенсации морального вреда.
Спросить
"Отправить" работника в отпуск без сохранения зарплаты работодатель может только по заявлению самого работника.
- Ст. 128 ТК РФ.
Если ваш муж не будет писать такое заявление, то его никуда не отправят.
Спросить
Здравствуйте! Не имеет права.Отпуск без содержания предоставляется на основании заявления сотрудника.
СпроситьМожет ли директор ООО покинуть свой пост по собственному желанию в случае, когда у организации имеется кредиторская задолженность, а директор был назначен решением собрания учредителей. Он является материально ответственным лицом. Как должна осуществляться процедура увольнения директора? В каком случае и кто может отказать ему в увольнении по собственному желанию?
1. Может.
Трудовой Кодекс РФ:
" Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора
по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника
имущества организации, его представителя) в письменной форме не
позднее чем за один месяц."
2. Увольнение должно осуществляться органом, указанным в учредительных документах.
3. Отказать ему никто не может.
СпроситьЯ написала заявление по собственному желанию директору, но директор поменялся. Приказ старого директора считают не действительным из-за технической ошибки. Новый директор издаёт свой приказ об увольнении, но я в нём не расписалась. Моё заявление в написанное на имя старого директора остается в силе? Или надо переписывать на имя нового директора?
На имя старого директора - осается в силе, т.к. Вы пишете заявление в организацию-работодателю, а директор всего лишь является ее лицом
Спросить
