Вся проблема в том, что контракта я не заключала, единственное
У меня такая проблема, я устроилась на работу в кадровое агенство, условия работы предоставила директор на обычном листе бумаги. Написанно было следующие: оклад 7000 руб (при выполнении плана 6 договоров в день) 10% испытательный срок 10 дней без оформления. Проработав 10 дней решила спросить об условиях еще раз, и услышала, что заплатят мне за первые три дня 900 руб. остальные я должна наробатывать договорами, а про оклад я не поняла якобы, оклад начисляется только при условии выполнения плана, я уволилась в тот же день, но даже этих 900 руб не увидела до сих пор (спустя 3 нидели). Вся проблема в том, что контракта я не заключала, единственное - это наличие свидетелей (несколько таких же девушек которые не получили ни копейки за два месяца работы), куда мне обратиться, и вообще стоит ли? В инспекции по соцтруду сказали что бесполезно.
Заранее спасибо.
Вам нужно обратиться в суд, признать факт трудовых отношений и взыскать з/п не менее минимальной по вашей области. Советую обратится в прокуратуру. Они их быстро раскрутят.
Удачи и оцените ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?
Нарушение срока выполнения работ в договоре подряда - права заказчика и возможность предъявления претензии подрядчику
Как юридически оформить обязательства покупателя и условия выполнения этих обязательств?
Возможное продолжение работ по муниципальному контракту на ремонт в детском саду
Продление сроков выполнения работ по муниципальному контракту в связи с несоответствующими погодными условиями
Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?
Нарушение сроков выдачи технических условий - возможность подачи иска и ссылка на закон о защите прав потребителей.
Как защитить себя от невыплаты заработной платы и несоответствия условий трудового договора?