Права беременной жены в условиях тяжелой промышленности - перевод на легкий труд или ранний декретный отпуск?
Жена беременная на 6 ом месяце. Работает на заводе тяжелой промышленности в заготовительном цеху, где повышенный уровень шума, вредность. В больнице дали справку на перевод на легкий труд, но на работе вакансий нет. должны ли ее перевести на легкий труд или могут раньше отправить в декретный отпуск?
Здравствуйте! Да,должны.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.(ст.264 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Я работаю уборщицей в детском саду, площадь работ большая-3 этажа, да еще кабинеты...
На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?
Возможность перевода на легкий труд в Москву для сотрудника регионального представительства в СПб - вопросы и альтернативы
Нужна ли мне справка о возможности работы в смены, если я беременна и на работе предусмотрен легкий труд 5/2?
Я работаю уборщицей в производственном цеху с вредностью шума. С какого месяца я могу пойти на лёгкий труд?
Проблемы с переводом на легкий труд - водителю грозит увольнение
Отказали в переводе на лёгкий труд после травмы - как поступить, если на работе нет вакансий и предлагают отпуск за свой счёт?
