Вопрос заключается в том, что: На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирую.
Добрый день! Вопрос заключается в том, что: На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирую выйти на работу на неполный рабочий день, однако до выхода в декретный отпуск имея основную должность фармацевта согласно доп.договора на время отпуска основного заведующего временно исполняла обязанности заведующего аптекой, откуда и ушла в декретный отпуск. Основной работник на заведование не вернулся (перевелся на другую должность). На сегодняшний день работодатель заявил о том, что штат аптеки полный и заведующий и фармацевты на основных своих местах, а мне предлагают в качестве подработки в другую аптеку того же подразделения, так как считают что я должна занимать должность заведующего чего физически на данный момент сделать не могу. На какую должность я могу вернуться на работу: на основную (фармацевта) или на заведующего на постоянную основу или на временную до окончания срока действия срочного договора?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель предлагает подработку в другой аптеке после декретного отпуска?
