Нетрудности с получением трудовой книжки - где обратиться в случае задержки?

Уволилась с работы по собственному желанию. Последний рабочий день был 11.09.15. до сих пор не могу получить трудовую книжку. Куда обратиться?

Уволился с работы по собственному желанию, последний рабочий день 28 июля. Организация находится в Москве, а я проживаю в Красноярске, трудовую книжку прислали, но расчета до сих пор нет, постоянно кормят завтраками. Не знаю как выбить деньги, как грамотно это сделать помогите.

При устройстве на работу требовали подписать заявление на то, что я не имею претензий по заполнению и выдачи трудовой книжки. Книжку отсылали в другой город, так как у них там офис. Уволилась. Последний рабочий день был 4 апреля (это с отработкой 2 недели), книжка еще не пришла, хотя говорили придет где то 10 го числа. В течении какого времени должна прийти книжка, если отсылалась в другой город?

Уволилась с работы по собственному желанию, 10 мая последний мой рабочий день в организации, когда мне должны отдать трудовую книжку, и выплатить расчёт?

Я уволилась с работы 31 декабря был последний рабочий день. Я работала в этой компании курьером хотелось бы узнать когда организация должна за мою работу выплатить мне зарплату.

В последний рабочий день мне вернули трудовую книжку, но не выплатили расчет в связи с тем, что счет организации был арестован налоговой инспекцией. В мае месяце счет разблокировали, но до сих пор организация со мной не расчиталась. Зато с другим сотрудником, уволившимся значительно позже меня расчитались в последний рабочий день. Неоднократно обращалась в организацию с просьбой выплатить расчет, но получала один и тот же ответ: денег нет. Недавно написала заявление на имя бывшего начальника, что в случае невыплаты буду обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру, но ответа до сих пор нет. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться?

Я 02.08.2010 была уволена по собственному желанию! Последний мой рабочий день был 26.07.2010! Меня до сих пор на рассчитали! Куда мне обратиться, так как в офисе меня игнорируют! Подскажите пожалуйста!

Работала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?

Я работаю в структурном подразделении организации в г. Ставрополе, филиал, где находится кадровый работник находится в г. Краснодаре. Увольняюсь. Задал вопрос о том как будет доставляться трудовая книжка, на что получил от кадрового работника ответ - пишите заявление о направлении почтой и отправка трудовой книжки будет произведена в последний день работы, то есть я получу трудовую книжку через 3-4 дня после фактического увольнения. Таким образом, я теряю деньги, так как за это время не смогу работать в другом месте. В трудовом договоре обозначено мое место работы как структурное подразделение N в г.Ставрополе, подскажите правомерно ли требование работодателя о предоставлении согласия отправки трудовой книжки по электронной почте? Должен ли работодатель доставить и вручить мне трудовую книжку непосредственно в последний рабочий день на моем рабочем месте или мне необходимо за собственный счет ехать за ней в г. Краснодар за 330 км.? Что будет если я не соглашусь писать заявление об отправке трудовой книжки почтой и сам не приеду лично? Какие возможно предпринять действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической работы?

Мой вопрос: 07.09.2012 г. у меня был последний рабочий день. Меня уволили по сокращению численности работников, п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ, но трудовую книжку и справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в день увольнения мне не выдали. Я работаю и проживаю в Краснодарском крае. Моя трудовая книжка находится в г.Ростове-на-Дону в вышестоящей организации, т.к. должность, которую я замещала была номенклатурной должностью вышестоящей организации. Ехать в Ростов за трудовой книжкой самостоятельно я не планировала и в связи с этим заблаговременно 05.09.2012 г. я обратилась в управление по работе с персоналом с согласием по отправке моей трудовой книжки в день увольнения по почте и предоставления мне справок о зарплате по ф.2 НФЛ за 2010 г., 2011 г. Однако 11.09.2012 г. мне прислали уведомление из вышестоящей организации с содержанием о необходимости явиться за трудовой книжкой в Ростов или отправке моего заявления на почтовую отсылку моей трудовой книжки. Правомерны ли такие действия работодателя в не вручении мне запрашиваемых мною справок и трудовой книжки в день увольнения, тем более, что отказа в её получении с моей стороны не было, за исключением того, что я не поехала самостоятельно в Ростов, в вышестоящую организацию? Каковы последствия для работодателя, ведь формально, отправив мне уведомление работодатель освобождается от ответственности за задержку в выдаче мне трудовой книжки?