Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель предлагает подработку в другой аптеке после декретного отпуска?

21.03.2015, 12:25
• г. Урай

Вопрос заключается в том, что: На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирую выйти на работу на неполный рабочий день, однако до выхода в декретный отпуск имея основную должность фармацевта согласно доп. договора на время отпуска основного заведующего временно исполняла обязанности заведующего аптекой, откуда и ушла в декретный отпуск. Основной работник на заведование не вернулся (перевелся на другую должность). На сегодняшний день работодатель заявил о том, что штат аптеки полный и заведующий и фармацевты на основных своих местах, а мне предлагают в качестве подработки в другую аптеку того же подразделения, правомерны ли действия работодателя и как правильно поступить в данной ситуации? (если можно подробно)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность и оклад. Если на Ваше место в период Вашего отпуска приняли другого работника ( это могли сделать только временно) с ним трудовой договор должен быть расторгнут в первый день Вашего выхода на работу. Этот день определяете Вы сами, так как это Ваше право выйти на работу до окончания отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России