Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск, если работодатель предлагает идти в отпуск за свой счет?

21.03.2015, 12:54

• г. Мытищи

Работаю официально, но работодатель говорит, отпуск по графику но оплачивать не буду хочешь иди но за свой счет, хочешь не ходи. Если я не буду ходить в отпуск по графику, обязаны ли они выплатить компенсации за неотгуленый отпуск при таких условиях.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

21.03.2015, 13:01,

г. Ижевск

Здравствуйте!Действия работодателя неправомерны.

Ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно ст.126 часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.Но не весь отпуск.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

21.03.2015, 13:06,

г. Кинешма

Работодатель обязан оплатить ежегодный отпуск в размере среднего заработка.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шнахова Ф.Р. 4.7

21.03.2015, 13:10,

г. Москва

Здравствуйте! График ежегодных отпусков обязателен для исполнения как работником так и работодателем. В исключительных случаях (производственная необходимость) отпуск может быть перенесен на год. Денежная компенсация возможна в случае предоставления отпуска свыше 28 дней т.е компенсация за дни превышающие 28 дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск, если работодатель предлагает идти в отпуск за свой счет?

Мытищи - онлайн услуги юристов