Нет возможности сейчас полностью углубиться в свою работу, но и как мне ее не потерять?

Это возможно только прис огласии работодателя.

Есть два пути или вы оформляетесь по внутреннему совмещениею, ст. 60.2 ТК РФ -

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Или офрмляете догвоор граждланско-правового характера, например возмедного оказания услуг в рамках гражданского кодекса.

По иному вы можете работать только на условиях неполного рабочего время именно в своей должности.

Уважаемая Марина!

К сожалению, сейчас Вы можете выйти только на свою должность главного бухгалтера, с которой ушли в декретный отпуск...

Однако, Ваша проблема может быть разрешена.... Напишите мне.

С уважением, Прасол С.Б.