Опоздала на работу в результате автомобильной аварии. Происшествие не было зарегистрировано, так как договорились на месте. Правомерно ли работодатель требует отработки часа рабочего времени? Опоздала на час.

Ну опоздали на работу без уважительной причины, доказать ни чего не смогли, отрабатывайте, другого выхода у вас нет.

Есть ли закон где указаны уважительные причины? (Вообще-то у меня есть фото в качестве доказательства на которых зафиксированы число и время)

Автомобильная авария привела к опозданию на работу на час - правомерен ли запрос работодателя о дополнительной отработке?

Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте согласно ТК РФ?

Как работодателю юридически грамотно, в соответствии с ТК РФ оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте (уход с работы до наступления окончания рабочего времени на 1 час, 1,5 часа, 2 часа)?

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочего времени электрогазосварщика и проблемы возможной неоплачиваемой работы

Продолжительность рабочего времени электрогазосварщика 7 час. в день. 36 час в неделю, т.е. производить сварочные работы он может не более 36 час в неделю. А оплата рабочего времени производится тоже за 36 час? Он находится на рабочем месте, или занимается подготовкой рабочего места или выполняет не сварочные работы и получается, что бесплатно работает 4 часа в неделю?

Читать ответы (1)

Суммированный учет рабочего времени и продолжительность 44 часов - правомерны ли такие действия работодателя?

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель требует отработки времени в двойном размере при раннем уходе на отпуск - что говорит законодательство?

Здравствуйте! Работодатель при отпуске с работы на час раньше требует отработки данного времени в двойном размере. Правомерно ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа в неделю. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве работодателя не оплачивать обеденный час при непрерывной работе с 9 до 21 часа

Такой вопрос. Имеет ли право работодатель не оплачивать час рабочего времени? Работаю с 9 до 21 часа. Оплата за 11 часов. Говорят что час обеденный, но рабочее место не покидаю.

Читать ответы (2)

Снижение часов работы по вахтам - имеет ли работодатель право?

Работаю по вахтам, нам занизили часы работы с 11 час до 9 днём, ночью с 10 час стали закрывать 7 час в ночь! Имеет право работодатель снижать в табеле часы рабочего времени, когда мы работаем по 12 час минус обед.

Читать ответы (3)

Вопрос компенсации переработки при укладке асфальта при внеплановом ремонте сетей канализации

В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем рабочим-асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта. При этом указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы рабочего времени по 3 часа. Когда работники поинтересовались у работадателя, как будет компенсирована такая переработка, то им было отказано, что так асфальт был доставлен к месту проведения работ с нарушением установленного времени для подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня соответственно не работали, то никакой компенсации за доп. часы работы им не полагается. Правомерны ли действия работодателя? Будет ли компенсирована рабочим переработка 3 часа? А если будет, то в каком порядке? Ссылаясь на статью пожалуйста. С уважением.

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое

Правильно ли начисляется заработная плата наполнителей, работающие сутки через трое. Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% к окладу. Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?

Есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Верен ли данный расчет? Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Автомобильная авария привела к опозданию на работу на час - правомерен ли запрос работодателя о дополнительной отработке?

Красноярск - онлайн услуги юристов