Вопрос о праве на отпуск при реорганизации государственных образовательных организаций и изменении должности

22.03.2015, 10:39

• г. Лобня

Ожидается реорганизация государственных бюджетных образовательных организаций в форме слияния. Моя должность заместителя директора будет сокращена. Вернее, из четырех замов останется один. Хотя моя квалификация выше, я работаю в учреждении, которое находится в другом городе и, естественно реально не смогу ездить на работу за 70 км, даже если добьюсь этого места! Смогу ли я воспользоваться правом на очередной отпуск или только на получение компенсации (если откажусь от другой предложенной мне долженности). Дело в том, что я полноценно не отдыхала более 10 лет и хочу получить очередной отпуск.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

22.03.2015, 10:44,

г. Ижевск

Здравствуйте! При сокращении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

22.03.2015, 10:48,

г. Москва

Воспользоваться правом на очередной отпуск или на получение компенсации - Ваше право на то и другое

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.03.2015, 11:41,

г. Москва

В отпуске по графику отпусков работодатель не имеет права отказать, даже если его период выход за рамки срока предупреждения об увольнении. В отпуске по заявлению работодатель имеет право отказать, но попробовать можно. Напишите заявление на предоставление вам отпуска. Отпуска должны предоставляться ежегодно. Статья 122 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве на отпуск при реорганизации государственных образовательных организаций и изменении должности

Лобня - онлайн услуги юристов