Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я преподаватель в училище, часы-уроки закончились. Могут ли меня отправить в отпуск без содержания?

22.03.2015, 17:47
• г. Уфа

Я преподаватель в училище, часы-уроки закончились. Могут ли меня отправить в отпуск без содержания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разъяснение Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. N 6

"Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя"

(утв. постановлением Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. N 40)

В связи с поступающими запросами о правомерности направления работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам .

"Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.

Если оплата времени простоя не по вине работников работодателем не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссии по трудовым спорам или в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
02.09.2011, 07:55

Какое количество дней отпуска положено преподавателю-специалисту по кадрам в училище?

Работаю в училище специалистом по кадрам и веду уроки. Как преподаватель протарифицирована. Какое количество дней отпуска мне должны предоставить? Как преподавателю - 56 или же, как специалисту по кадрам - 31?
Читать ответы (2)
Надтока Анна Сергеевна
02.12.2016, 10:04

Возможность отказа от уроков преподавателя

Преподаватель технологии требует приобретать материал для урока который нужно покупать за пределами поселка, урок проводится далеко не по учебнику а по тому как взбредет в голову преподавателю, если мы не приобретаем ставится оценка двойка, могу ли я отказаться от уроков этого преподавателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.11.2016, 11:43

Права работника - отправка в отпуск без содержания после декретного отпуска и оплата труда преподавателя

Имеет ли право работодатель отправить преподавателя в отпуск без содержания сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет без согласия работника, если выход приходится на летние месяцы, когда нет учебного процесса или он обязан предоставить преподавателю какую-либо работу до начала учебного года, н-р, с документацией? Как в этом случае должна производиться оплата труда и сколько часов в день преподаватель должен работать? Заранее спасибо. С уважением.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2015, 06:32

Правомерна ли отправка заместителя директора по УВР в отпуск как преподавателя и его работа как завуч весь летний период?

Я работаю зам. директора по УВР, по совместительству преподавателем. Подскажите, правомерно ли, что в данный момент меня отправили в отпуск как преподавателя и сейчас, все лето, я работаю как завуч, а в сентябре, я должна выйти как преподаватель (когда как раз у меня начинаются уроки) и уйти в отпуск как завуч. Т.е в отпуске как завуч, я должна приходить и вести уроки, как преподаватель?
Читать ответы (1)
Лиза
03.05.2018, 18:16

Вопросы отпуска без содержания - можно ли отказаться, если все оплачиваемые отпуска уже использованы и нет замены на работе?

Может ли работодатель не отпустить в отпуск без содержания, если все оплачиваемый отпуска закончились, во время ухода в отпуск меня не кем подменить, а в отпуск я ухожу по причине того что мне нужно дочь отправить в другой город.
Читать ответы (1)
Елена
31.08.2016, 23:28

У нас в колледже 720 час. ставка у преподавателя. Мне дали только 471 час, я преподаватель. Я могу потребовать добавить мне часы.

У нас в колледже 720 час. ставка у преподавателя. Мне дали только 471 час, я преподаватель. Я могу потребовать добавить мне часы.
Читать ответы (1)
A.
25.04.2016, 03:15

Возможность взять отпуск без содержания и поработать на двух местах работы - рассмотрение применимых законов

Какими законами мжно воспользоваться чтобы не увольняясь с одного места работы (училище, преподаватель), взять там отпуск без содержания (1 год) и поработать в другом месте (другое училище) на 2 ставки?
Читать ответы (1)
Элеонора
20.03.2022, 19:05

Новое учебное заведение после реорганизации - правила посещения уроков.

В марте произошла реорганизация учебного заведения. В результате образовалось новое учебное заведение Преподавателя по Вацап в воскресенье в письменном виде предупредили о посещении урока. Могут ли прийти на урок к преподавателю без графика и соответствующего акта.
Читать ответы (2)
Вероника
04.12.2012, 21:31

Я преподаватель в музыкальной школе.

Я преподаватель в музыкальной школе. У меня уроки индивидуальные. Бывает так что ученик без предупреждения не приходит на урок, законно ли этот час вычитать из зарплаты, если я была на рабочем месте?
Читать ответы (2)