Любовь
08.08.2014, 14:03
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
Читать ответы (2)
Нужно ли отрабатывать 14 дней с момента написания заявления, если я разведена и моему ребенку 10 лет? Если не надо, то какой статьей руководствоваться?
Евгения, 2 недели даются не для отработки, а для того, чтобы работодатель смог найти замену увольняющемуся работнику, Вам. Это его право, а Ваша обязанность. Ваше семейное положение в данном случае льгот не дает. Работодатель может уволить Вас и раньше, если Вы с ним договоритесь, либо он уже нашел Вам замену.
Спросить