Татьяна
06.03.2020, 09:54
Может ли работодатель указать причину увольнения в трудовой при заботе о маленьком ребенке?
Читать ответы (1)
Моему ребенку год, я хочу написать по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель заявил что не подпишет его, либо дальше работай либо увольнение. Имеет ли он право не подписывать мне его?
Здравствуйте. Нет, не иимеет права не подписывать, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
