Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сократить ставку после выхода на работу после 1.5 лет по уходу за ребенком.

23.03.2015, 08:22
• г. Чистополь

Могут ли сократить ставку после выхода на работупосле 1.5 лет по уходу за ребенком

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Петрова светлана леониловна
18.03.2016, 23:12

Можно ли меня сократить после декретного отпуска и какие компенсации я могу получить?

Могут ли меня сократить после выхода из декрета по достижению 3 лет. Когда я была беременная было сокращение моей ставки. Ставку сократили, меня перевели в другой отдел. Договор на неопределенный срок-значит, ставка постоянная и мне есть куда выходить? Могу ли я выйти на работу чуть раньше и могут ли меня сократить? На Какие компенсации могу претендовать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
11.09.2016, 13:36

Возможно ли работать на семичасовой рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могу ли я выйти на работу на семичасовой рабочий день? И могут ли сократить мою ставку или пол ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена михайловна
29.06.2015, 22:04

Сокращение декретной ставки - правомерно ли это?

Я отработала в организации 6 лет у меня была полная ставка, и ушла в декретный отпуск, по выходу на работу я узнаю что 0,5 моей ставки сократили, могут ли сократить декретную ставку?
Читать ответы (1)
Елена
04.03.2009, 20:07

На каком основании могут сократить женщину вышедшую с больничного по беременности и родам?

На каком основании могут сократить женщину вышедшую с больничного по беременности и родам? И в каких случаях при выходе женщины из отпуска по уходу за ребенком убрать ее ставку. И обязан ли работодатель в таком случае (если уберет мою ставку) по выходу из отпуска по уходу, предложить мне другую или аналогичную должность?
Читать ответы (1)
Кира
22.06.2017, 16:13

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Наталия
29.05.2013, 22:28

Возможно ли сократить должность и уволить человека находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Могут ли сократить должность и человека находящегося в отпуске за ребенком до 3 лет. Могут ли сократить при выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенка 3 лет.
Читать ответы (1)