Работодатель урезал мой оклад в два раза после узнав о моей беременности - правомерное действие или дискриминация?
• г. Комсомольск-на-Амуре
Узнав, что я беременна работодатель принял решение уменьшить мой оклад в два раза, как и положено уведомив меня об этом за 2 месяца. Причиной уменьшения оклада стало тяжелое финансовое состояние фирмы в кризис. Должность моя секретарь. На фирме больше никому не снижают оклады. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.03.2015, 11:07,
г. Пермь
Это не законно абсолютно.
СпроситьКомсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ира
27.02.2010, 12:45
Возможно ли снижение оклада за неисполнение обязанностей на второй должности по совмещению?
Читать ответы (1)
Галина
05.10.2017, 21:15
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Читать ответы (2)
Елена
13.08.2015, 06:34
Можно предложить следующий заголовок - \nМатеринский капитал - снижение оклада после уведомления о беременности
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
02.10.2014, 07:58
Проблемы с окладом после декретного отпуска - повышение окладов для других юристов, неравноправие в установлении оклада
Читать ответы (1)
Светлана
22.07.2017, 12:30
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Читать ответы (2)
Дмитрий
27.08.2015, 16:13
Возможность работодателя уменьшить должностные оклады и последствия отказа подписать дополнительное соглашение
Читать ответы (1)
Ирина
04.08.2015, 08:55
Как рассчитать процент за совмещение должностей при работе специалистом по кадрам и секретарем?
Читать ответы (3)
Алексей
15.11.2018, 03:11
Невозможность получения денежного довольствия по старому окладу после смены должности военного служащего
Читать ответы (1)
Ира
12.10.2004, 19:03
Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.
Читать ответы (1)