Могу ли я взять к основному отпуску, отпуск как одинокой мамы с учётом того что вышла замуж, но мой муж ребёнка не усыновлял?
Могу ли я взять к основному отпуску, отпуск как одинокой мамы с учётом того что вышла замуж, но мой муж ребёнка не усыновлял?
Когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет 5 ноября (сначала была в отпуске с одним ребенком, потом сразу с другим), перед декретрм отпуск отгуляла. Могу ли я взять отпуск в феврале 2016 года, с учетом того, что в марте опять собираюсь в декрет.
Ребенку год и три месяца. Оформила декретный отпуск на мою маму. Собираюсь встать в центр занятости. Попросили принести справку одинокой мамы и справку что моя мама в декретном отпуске. Где мне их взять?
Может ли работодатель оплатить мне 14 дополнительных дней отпуска, как одинокой маме, присоединенных к оставшемуся основному отпуску (14 дней)?
В соответствии с Трудовым кодексом допустимо предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска в размере двух недель. Притом согласно статье 263 ТК РФ, женщина, воспитывающая одна ребенка, может взять его как отдельно, так и присоединить к очередному основному ежегодному отпуску.
Не разрешается перенос неиспользованных дней этого периода на следующий год. Для получения данной привилегии сотрудница обязана написать заявление на имя руководителя и к нему приложить копию удостоверения одинокой матери, как подтверждение для предоставления неоплачиваемого отпуска.
Спросить
Меня интересует другое, почему отпуск не оплачиваемый? Если он присоединен к основному, или остатку от основного. Т.е. 2 недели основного уже отгулено.
СпроситьНе оплачиваемый отпуск предусмотрен ст.263 ТК РФ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 263 ТК РФ
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет,[u][/u] отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Присоединять неоплачиваемый отпуск, Вы можете по собственному желанию, написав об этом руководителю предприятия с указанием срока. Вы вправе не использовать его.
СпроситьВоеннослужащим при рождении ребёнка положено 10 суток отпуска по личным обстоятельствам. Если в момент рождения ребёнка военнослужащий находится в основном отпуске, то должны ли ему к основному отпуску добавить эти 10 суток?
Пункт 11 ст. 31 Положения о порядке прохожления военной млужбы:
Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Т.е. отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка предоставляется только по решению командира воинской части.
Согласно пункту 19 ст. 29 Положения в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), начальник гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Т.е. начальник гарнизона не может предоставлять отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка.
Таким образом, вам в основном отпуске ни командир части, ни начальник гарнизона отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка предоставить не могут.
Можете попробывать, возможно кто-то из этих должностных лиц войдёт в ваше положение или по незнанию правовых норм предоставит такой отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо-по решению командира воинской части.
СпроситьЖенщина-военнослужащая является с первым оебенком матерью одиночкой, но вышла замуж и родила второго ребенка. Муж первого ребенка не усыновлял. Вопрос: пользуется ли она льготой о предоставлении ей основного отпуска в любое время согласно п. 12 положения.
Повторный брак исключает для Вас данную льготу поскольку - Одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, в частности, если он (абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
- умер, признан безвестно отсутствующим;
- лишен родительских прав, ограничен в родительских правах;
- признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
- отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.
В силу абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 женщина, воспитывающая своих детей без отца, может быть признана одинокой матерью и в других ситуациях. Полагаем, что это возможно, когда отцовство в отношении ребенка не установлено. Чтобы подтвердить данное обстоятельство, достаточно представить свидетельство о рождении по утвержденной форме (п. п. 2, 4 ст. 6 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния"). В нем не должно быть сведений об отце ребенка. Если же отец указан в свидетельстве, то для подтверждения статуса одинокой матери потребуется также, например, справка о рождении по форме N 2, в которой в разделе "Сведения о (об) матери (отце)" отражается, что сведения об отце указаны на основании заявления матери ребенка (с 21.02.2006 по 31.12.2017 и с 18.06.2018 по 15.10.2018 действовала форма N 25 справки (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274), а с 01.01.2018 по 17.06.2018 - форма N 2 справки (утв. Приказом Минюста России от 20.09.2017 N 173)). Данный вывод следует из п. 3 ст. 17 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ, п. 8 Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям (утв. Постановлением Совмина СССР от 12.08.1970 N 659), Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010).
Про мужа по 1 браку Вы не сообщаете.
Спросить
Здравствуйте, как это верно разъяснил коллега, после заключения брака Вы утратили права на предоставление Вам командованием воинской части отпуска в удобное для Вас время, поскольку вступив в брак Вы перестали считаться одиноким военнослужащим.
Спросить
Здравствуйте!
Если мать-одиночка выходит замуж, то право на льготы у нее сохраняется.
СпроситьРаботаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
см. ст. 260 ТК - вам обязаны предоставить дни основного отпуска - это 28 дней
если не предоставят, обжалуйте в суд
СпроситьМой муж военный он подал рапорт на отпуск 15 суток ветеранских + к ним ещё 20 суток хотел взять основного отпуска и ему отказали в основном отпуске. А дали только 15 суток ветеранских. Основной отпуск остатки он хотел забрать в ноябре? Правы ли они?
Здравствуйте! Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
СпроситьВ свидельстве о рождении у моего ребенка записана только я.Но я позже вышла замуж. Ребенка муж не усыновлял. Считаюсь ли я одинокой мамой?
Если вашего ребенка не усыновили, то отказ является незаконным Обращайтесь в прокуратуру-ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.
Спросить
