Вопросы трудовых отношений и оформления паспорта гражданина РФ при разрыве разрешения на работу в Крайнем Севере
Ситуация такая. Я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Я на данный момент гражданин Украины, разрешение на работу до июля 2015 г. Работодатель хочет уволить меня сразу после окончания действия разрешения, но в мае месяце у меня должно быть на руках решение суда о подтверждении проживания в Крыму, что естественно дает мне шанс получить паспорт гражданина Российской Федерации в июле. Может ли работодатель, ссылаясь на то,что на момент окончания моего разрешения и нахождение моих документов в ФМС на оформление паспорта не разрывать со мной трудовые отношения? Можно допустим мне предъявить решение суда или все-таки лучше взять справку в ФМС. И второй вопрос по поводу гражданства. Имея на руках решение суда могу ли я оформить паспорт на Крайнем Севере, а не в Крыму?
Уважаемый Александр! К сожалению, на основании ст. 327.6 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель вправе Вас уволить. Однако, руководствуясь ст. 327.5. ТК РФ, он может Вас не увольнять, а просто не допускать к работе до тех пор, пока разрешение Вами не будет получено или каким-то иным образом не будут устранены препятствия к работе (ст. 327.6 ТК РФ). Попробуйте с ним договориться. Сами статьи смотрите здесь и покажите их своему работодателю: www.consultant.ru
По поводу получения паспорта: по общему правилу, паспорт получается в территориальном органе ФМС по месту постоянного жительства либо временной регистрации (по-старому - по прописке). Вот где Вы зарегистрированы, там и должны Вам выдать паспорт. Но попробуйте договориться с ФМС на КС.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация