Возможна ли компенсация при увольнении из-за состояния здоровья при отказе от предложенной должности?

• г. Екатеринбург

Меня отстранили от работы по состоянию здоровья и предлагают другую должность. Я не согласен. Получу ли я компенсацию при увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет не получите

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Лена
30.07.2016, 12:33

Компенсация при увольнении по состоянию здоровья - необходимые документы и условия

Какая компенсация положена сотруднику организации при увольнении по состоянию здоровья, какие документы нужно представить, если здоровье ухудшилось вследствие работы на предприятии?
Читать ответы (1)
Елена
04.08.2016, 09:44

Выплата компенсации при увольнении по причине состояния здоровья и отсутствии соответствующей должности

Меня уволили с работы по состоянию здоровья у работодателя нету должности соответствующей моему здоровью должен ли работодатель выплатить мне компенсацию?
Читать ответы (1)
Виталий
08.08.2017, 22:23

Работодатель незаконно закрыл магазин и предлагает неприемлемые условия увольнения - как получить компенсацию?

Работодатель без предупреждения закрыл магазин, где я работал в должности Старший продавец, которая указана у меня в трудовом договоре, и предлагает перевод на другую должность, которая меня не устраивает, и место работы, которое так же не соответствует заявленному в этом договоре. Работодатель отказывается увольнять меня по сокращению штата и выплачивать компенсацию. Так как я не согласен на перевод и увольнение по собственному желанию, как мне добиться выплаты компенсации?
Читать ответы (1)
Ирина
28.10.2015, 13:09

Вопросы, связанные с увольнением бортпроводника по состоянию здоровья и возможными компенсациями

Если меня спишут по состоянию здоровья как бортпроводника надо писать заявление об увольнении или авиакомпания обязана предоставить другую работу. Какая компенсация мне положена.
Читать ответы (2)
Павел
30.01.2016, 00:35

Трудовые споры - права работника при списании с работы по состоянию здоровья

Трудовые споры. Был списан с работы по состоянию здоровья. Работодатель предлагает перевести на другую должность, с меньшей оплатой, в случае отказа, увольнение (без всяких выплат) На консультациях у юристов, озвучивалась версия, что работодатель обязан в этом случае предоставить работу равную по оплате, или произвести увольнение по согласованию сторон. (с выплатой...) работодатель утверждает что такого порядка не существует. Кто прав, юридический отдел предприятия, утверждающий что для увольнения работника (без выплат) достаточно его отказа от перевода на другую должность. Или юристы к которым я обращался?
Читать ответы (2)
Галина
05.11.2017, 20:54

Как убедить работодателя в необходимости увольнения по состоянию здоровья после прохождения медицинской комиссии?

Пройдена мёд.комиссия, заключение вк - не годен. Работодатель предлагает другую должность, но мне тяжело работать и в этой должности. Как добиться, чтобы работодатель уволил по состоянию здоровья?
Читать ответы (5)
Татьяна
22.10.2010, 20:37

Каков срок рассмотрения рапорта и увольнения, порядок увольнения?

Я-Сотрудник ОВД, Написала раборт на увольнение по п.з ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации: по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья. Каков срок рассмотрения рапорта и увольнения, порядок увольнения?
Читать ответы (1)
Анна
19.05.2019, 15:40

Как поступить, если отказываешься от наземной работы и какие компенсации положены при увольнении по состоянию здоровья

Работаю бортпроводником, в данный момент списан по здоровью. При признание меня не годным к летной работе мне предложат работу на земле с заработной платой в 3 раза ниже моей текущей. Подскажите, как действовать при отказе от наземной работы? Т.к. это не является увольнением по собственному желанию. И положены ли какие-то компенсации работнику при увольнении по состоянию здоровья. Спасибо.
Читать ответы (1)