Как убедить работодателя в необходимости увольнения по состоянию здоровья после прохождения медицинской комиссии?
Пройдена мёд.комиссия, заключение вк - не годен. Работодатель предлагает другую должность, но мне тяжело работать и в этой должности. Как добиться, чтобы работодатель уволил по состоянию здоровья?
Здравствуйте.
Вам просто следует отказаться от другой должности, и тогда работодатель должен будет либо оставить вас на вашей должности либо сократить.
Спросить
Вы вправе отказаться от перевода на другую должность, после чего уже работодатель, в силу статьи 73 ТК РФ, будет должен уволить Вас в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
Спросить
Работодатель сократит по состоянию здоровья или попросит по собственному желанию?
СпроситьСократить можно только ввиду сокращения численности или штата работников, на то существует определенная процедура и определенные же компенсации (см. ст.ст. 178, 180 ТК РФ). А если попросит "по собственному желанию" - Вы вправе просто не писать такого заявления, равно как не подписывать готовых бланков заявления и чистых листов (потом ничего не докажете).
СпроситьГалина, работодатели часто просят сотрудника написать по собственному желанию. Но вам ни в коем случае не следует писать заявление.
Спросить
Меня уволили с работы по состоянию здоровья у работодателя нету должности соответствующей моему здоровью должен ли работодатель выплатить мне компенсацию?
Комиссию на ввк. Комиссия на заключение не позвала, ответ дали что на категорию ППС не годен. Причины по которой дали другую категорию должности не называют. Сказали только через суд. Могу ли я как-нибудь по другому узнать заключение комиссии о моем здоровье? Спасибо.
Как выгоднее уволиться со службы в ОВД при выслуге 30 лет: по выслуге лет или по состоянию здоровья, при заключении ВВК не годен занимаемой должности 3 группы, а годен на должность 4 группы.
Работаю на руководящей должности. В январе - 55 лет Как по трудовому законодательству - вправе ли работодатель мне предложить другую должность, чтобы продолжать работать или...
Заключение ввк мвд не годен по состоянию здоровья занимаемой должности. Как оформить пенсию?
Трудовые споры. Работал машинистом на метрополитене 20 лет. Списан по состоянию здоровья. (не прошел мед комиссию. По состоянию здоровья действительно не могу работать на этой должности) В заключении мед комиссии указано только то что не могу работать машинистом. Диагноз и рекомендации не указываются. На основании заключения, работодатель отстранил от работы. Предлагает переход на другую работу с меньшей оплатой труда и не подходящую мне (как я считаю) по условиям труда. За прошедший год был на больничном, в общей сложности около 8 месяцев. По словам работодателя, рекомендации лечащего врача, юридической силы не имеют. На ВТЭК работодатель направить отказывается. В просьбе сократить, так как не могу выполнять работу, так же отказано. Предложено уволится по собственному желанию или перейти на предложенную работу, так же по собственному желанию. ВОПРОС. Обязан ли работодатель предоставить работу равную по оплате, или при неимении такой вакансии сократить с положенными выплатами. Законно ли снятие с должности по состоянию здоровья, без определения диагноза.
Что делать если отец получил инвалидность 3 степень, работодатель предоставляет ему новую должность, на которой он не может работать по состоянию здоровья. Работодатель ссылается на то что у него нет должности п о которой может работать отец при данном состоянии здоровья. И хотят уволить по статье в связи с его отказом от новой должности. Правомерно ли это? и на какие статьи ссылаться если не правомерно?
Кравцова работала ателье в должности швеи-мотористки. По заключению врача ей рекомендуется по состоянию здоровья постоянная работа, немвязанна с шумом В связи с этим заключением Кравцова была переведена без её согласия на другую постоянную работу на должность закройщицы.
Вопросы:1 Имеются ли нарушения трудового законодательства в отношении Кравцовой.2 Каковы правила перевода работников на другую работу по состоянию здоровья?
Работаю на ржд машинистом, не прошел внеочередную комиссию по состоянию здоровья (межпозвонковая грыжа). Могут ли меня уволить по состоянию здоровья? Должны ли перевести на другую работу? Что должно быть прописано в заключении медкомиссии, чтобы перевели на другую должность?
На нашем предприятии происходит реорганизация. Я согласился и подписал заявление на перевод, на работу в производственный цех с вредными условиями труда. Работать согласен. Если я вдруг не пройду мед. комиссию и не буду допущен к работе обязан ли работодатель предоставить мне другую работу (соответсвующую состоянию здоровья)? Возможен ли возврат на предыдущую должность (должности в нашем отделе переименованы)?
