Проблемы с выплатой заработной платы и неправомерный агентский договор - как решить ситуацию?

Наша фирма выполнила строительные работы по договору подряда от 05.10.15, деньги не заплатили сейчас обратились в суд арбитр. Но еще заседания не было, у заказчика две фирмы, вот с одной мы заключили договор, а во время подписания этого договора нам подложили другой договор строительного подряда, и мы его тоже подписали, это все один директор двух фирм, и когда мы обратились на фирму с которой реальный договор в суд, та фирма другая его прислала претензию и собирается подать в суд на нашу фирму, т.к. мы ознакомились с этим договором что в нем мы выступаем якобы исполнителем. Получается так что две фирмы зарегистрированы на одно человека и он чтобы не потерять те деньги которые они нам должны за работу они очень хорошо подготовились и подсунули нам договор который мы подписали и не зная о его существовании, и теперь они требуют с нас деньги. Сумма абсолютно одинаковая что нам должны и что якобы мы должны, и дата договоров одна и таже, подскажите что нам делать? Уже голова кругом.

Кратко суть дела. Был заключен Договор с ПБОЮЛ на бытовые работы, договор подписывался в офисе фирмы сотрудником фирмы (самого индивидуального предпринимателя, директора фирмы в офисе не было). Этот работник подписался на договоре за директора своей подписью и поставил печать фирмы. Работы фирма не выполнила, деньги (аванс) не вернула, на претензию (требование) не отреагировала. Подан иск в суд. Ответчик - директор фирмы - два заседания пропустил. На третье придет, поскольку наконец-то надлежащим образом оповещен - взял повестку и расписался за повестку. Но есть угроза, того, что он скажет, что договор подписывал не он и ничего не знает об этом договоре. И сулья завернет дело... Действительно, в течение срока договора (а он был небольшой) у меня был контакт только с работником фирмы, который все обещал и обещал. Только один раз я звонила директору и говорила о проблемах с выполнением работ. Он сказал, что ситуацию "разрулит". Но увы! Может ли такое случится? Отвечает ли директор ПБОЮЛ за работников, которые работают у него в фирме. Несет ли он ответственность за договоры, которые подписывают сотрудники? У меня есть визитки обоих - и директора, и сотрудника. К сожалению в договоре нет ни ссылки на доверенность, ни расшифровки подписи работника. Ответьте, мне пожалуйста. Заранее благодарю. Катерина Москва.

Мною заключен агентский договор с фирмой, т.е. физ. лицо с юрид. Лицом. Фирма должна выплатить мне вознаграждение за выполненную работу, за минусом 13% подоходного налога, который она платит за меня. Я выполняю посреднические функции. Нужно ли фирме платить, из суммы моего вознаграждения, какие-либо ещё налоги за меня (ЕСН, пенсион. Взносы), кроме 13%, если я не являюсь работником фирмы и работаю с ними только один раз, и только по одному договору? С уважением.

У меня такой вопрос-в 2006 году я и одна фирма заключили гражданско-правовой договор, по которому я являюсь исполнителем и выполняю услуги. Предполагается, что фирма выплачивает мне определенное вознаграждение каждый месяц и в договоре обозначена определенная сумма, которую я получаю в итоге до уплаты налога на доходы физических лиц. Но мне устроили 1. 3 месяца испытательного срока с понижением вознаграждения на это время; 2. от меня требовалось подчинение внутреннему распорядку фирмы; 3. в декабре на меня возложили предоставление еще одних услуг, в договоре не описанные. Надо отметить, что со мной так до сих пор не подписали акты о приеме услуг за декабрь (с ссылкой на отсутствие времени), хотя деньги выплатили. С 2007 года отношения со мной никаким договором не оформлены, но фактически я отработала несколько дней. Насколько правомерны были действия фирмы в моем отношении-установление испытательного срока и фактически трудовые отношения? (например, мне сначала не оплатили больничный, а потом выплатили эти деньги под видом премии за декабрь) Какие налоги и отчисления я должна была платить с вознаграждения и что платит фирма?

Я такая ни одна, есть еще несколько лиц которые ушли и которым тоже ничего не выплатили, что делать? Здравствуйте, у меня такая проблема: Я устроилась на работу не официально, т.к. руководство сказало, что у них не готовы документы на фирму, как они их доделают, то всех сотрудников устроят официально, в итоге 2,5 месяца не платили зп и я ушла, они обещали что выплатят, но так до сих пор ничего даже по частям не отдают, как будто специально тянут время. И как недавно я узнала, что по документам у нас было ООО и ген. директор было одно лицо, а после того как я ушла, оказывается уже сейчас ИП на другое лицо. Я такая ни одно, есть еще несколько лиц которые ушли и которым тоже ничего не выплатили, что делать? Стоит ли вообще обращаться в трудовую инспекцию или это бестолку? Есть несколько доказательств, что мы там работали... Помогите, пожалуйста!

Меня зовут Алёна, работаю менеджером в туристической фирме в г. Владивостоке. Фирма ООО. Сегодня 01.03.2015 год а мне до сих пор не выплатили зарплату за декабрь. Получаю я оклад 27 500 р. За декабрь дали 3000 рублей. И все и то сказали, так как фирма не работала на праздники 30,31 декабря оплачивать не будут. Хотя другим моим коллегам выплатили полный оклад. Так же фирма не работала связи с праздниками в России по 12 января 2015 сказали что их тоже оплачивать не будут. Хотя каждый год оплачивали. Потом в конце января мы пришли на работу а наш офис опечатали за не уплату. Директор отправила всех домой и сказала ждать звонка, для выхода на работу. Иногда звонила давала работу на дом. До сих пор сижу дома я поинтересовалась зарплатой за февраль будет ли она выдана она мне сообщила, что выдаст 2/3 моей зарплаты. При этом одной из наших сотрудниц выдала полную заработную плату за февраль. Я работаю в фирме 5 лет. Договор был заключен давно, но 23 августа 20014 я вышла замуж и поменяла фамилию, договор просила перезаключить отдала все документы, но директор все время затягивала и до сих пор ничего не сделано. Кроме как в трудовой зарплата белая не соответствует действительности, а в договоре не прописана она. Да и договор только у директора. Подскажите как быть как уволится и забрать свои деньги. Заранее благодарю. Очень жду ответа. С уважением, Алена.

Фирма А заключила договор поставки с фирмой Б.Имеет ли право фирма А для исполнения договора поставки заключить агентский договор с фирмой В?Тоесть суть такая фирма А по агентскому от своего имени продает товар фирмы В по договору поставки фирме Б? (Агентсуий договор только будет заключаться, а договор поставки уже заключен) Спасибо.

Заключил договор без печатей-как физ лицо с физ лицом. В этом договоре-я как исполнитель несу ответственность за строительство дома. По нему я не имею права привлекать третьих лиц. Но фирма заключила договор с самим заказчиком-официально, со мной почему то нет. Стройка все время посещается прорабом фирмы-по договору заказчика, которого я по своему договору не имею права даже слушать. Вопрос-договор мой без никаких печатей, выглядит как расписка-только 2 подписи моя и левого заказчика, по нему вся ответственность &моя-он без каких либо печатей имеет какую либо силу или нет? Спасибо.

Устроился на работу в организацию в конце февраля 2018 г. Подписали трудовой договор (номер, дата, реквизиты, подпись директора, печать, моя подпись, дата начала работы, испытательный срок, сумма зарплаты, все имеется в договоре). Но мне сказали, что, несмотря на то, что договор подписан, они меня оформлять пока не будут, а оформят только через 3 месяца, когда испытательный срок пройдет. Прошло 3 месяца, мне сказали, что меня официально оформили. Когда прошло 4 месяца я запросил у бухгалтера справку 2 ндфл. Бухгалтер сказал, что может мне ее выдать с указанием дохода с 4 месяца, т.к. первые три месяца меня не оформляли. Я спросил у бухгалтера, что справка 2 ндфл с доходом от 4 месяца работы не будет соответствовать трудовому договору, по которому я работаю с февраля (1 месяц работы), а сейчас уже июнь (4 месяц работы), на это бухгалтер мне ничего не ответил. Через пару дней мне предложили уволиться. Я попросил работодателя оформить все необходимые документы которые бы расторгали трудовой договор. Работодатель сказал, что сделает это. Этот трудовой договор я направил после его подписания судебным приставам (плачу алименты). Вопросы: - как правильно должен быть расторгнут трудовой договор подписанный в феврале, если работодатель говорит, что оформил меня на работу аж в мае? - какие документы я должен отправить судебным приставам, чтобы они поняли, что трудовой договор расторгнут?

У меня скоро заканчивается декретный отпуск, 19 го декабря. Мне позвонили, спросили, собираюсь ли я выходить на работу, я согласилась. Выйдя на работу, мне директор сказала, что той должность, на которой я работала, у них уже нет и предоставить мне новое место она не может. Предложила отработать декабрь, а потом... конкретно ничего не сказала, но понятно, что увольняться подразумевала. Еще ИП, на которое были все документы и на кого я работала, они закрывают в декабре и фирма у них сейчас оформлена на мужа директора и его ООО. Я готова уйти оттуда, только имею ли я право на какую - нибудь компенсацию или нет?