У нас скоро родится второй ребенок. Имеет ли организация право сократить с места работы моего мужа?
У нас скоро родится второй ребенок. Имеет ли организация право сократить с места работы моего мужа?
Здравствуйте! Имеет право, но муж имеет преимущественное право остаться на работе
СпроситьУважаемая Елена Михайловна, организация может сократить Вашего супруга, однако, у него есть право преимущественного оставления при сокращении численности сотрудников.
Ст.179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить