Как поступить в ситуации с сокращением штата и изменением оплаты труда в отделе?
Как действовать в данной ситуации, если руководитель отдела говорит что я буду работать до конца этого месяца в связи с сокращением штата и ликвидацией этого отдела, отдел в котором я работала скорее всего переведут на якобы наемных работников и создадут почасовую оплату, как нужно поступить? Увольнение не входило в мои планы, я не хочу писать по собственному желанию, по сокращению наша фирма не увольняет, предлагают писать по собственному или по соглашению сторон с выплатой одного оклада, могу ли я просить два оклада? Могут ли меня уволить по статье например за несоответствие или не выполнение обязанностей? Подскажите как правильно поступить.
да не уволят вас, успокойтесь. Вас банально запугивают. пусть увольняют как положено через сокращение с выплатой 3 окладов.
Для увольнения по инициативе работодателя нужны веские причины - и такие увольнения легко обжалуются в суде
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Можно ли уволиться по соглашению сторон и избежать сокращения на предприятии?
Как избежать написания заявления по собственному желанию при сокращении в отделе и выбрать наилучший способ увольнения
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
