Анастасия
24.10.2015, 10:07
Каким образом закон регулирует отработку двухнедельного срока увольнения при увольнении на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
С 1 сентября этого года, я устроилась на работу продавцом-консультантом в одну фирму. Оформление по трудовой книжке. С коллетивом не сложились отношения, и работать там не выносимо ни дня. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, а просто приехать в офис и уволиться. И если не выйду, не уволят ли по статье? Большое спасибо! Жду ответа.
Олеся, если при приеме на работу был установлен испытательный срок, то срок для предупреждения об увольнении - 3 дня, иначе - 2 недели, 2 недельный срок может быть сокращен по соглашению сторон, т.е. если работодатель не возражает. Иначе работодатель Вас может уволить за прогул. 2 недели не обязательно работать, можно и болеть официально.
Спросить