Работаю младшей медсестрой палатной в государственном бюджетном управлении санатория в Крыму. Руководство издало приказ на 0,5 ставки на каждую младшую медсестру при этом сказав, что приказ издался не на месяц, а на год и эти 0,5 ставки будут оплачиваться только при загруженности санатория. Загруженность санатория должна быть где то 70-80 человек, в данный момент 39 человек. Имеет ли руководство оплачивать эти 0,5 ставки на свое усмотрение? И на сколько лет закладывается бюджет в РФ в мед учреждениях? А Украине это было на пять лет.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, регулируются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Вопросы оплаты 0,5 ставки для младшей медсестры и продолжительности бюджета в медицинских учреждениях в Крыму и Украине

Каковы права администрации на увольнение беременной сотрудницы без ее заявления?

Работаю в мед. учереждении, занимаю ставку старшей медсестры отделения и совмещаю 0,5 ставки палатной медсестры, по непонятным мне причинам главная медсестра решила освободитьменя от 0,5 ст.палатной м/сестры. В данный момент я на 3 месяце беременности, имеет ли право администрация, без моего заявления, уволить меня с совмещаемой полставки палатной медсестры?

Читать ответы (1)

Издевательства и неуважение к работникам - как руководство противотуберкулезного санатория нарушает график работы медсестер

Я жительница Крыма, работаю в противотуберкулезном санатории, устраивалась на работу 12 лет назад дежурной палатной младшей медсестрой. До 2015 года все было нормально, работа была по графику с дежурствами. В данный момент из за уменьшения больных руководство просто издевается с нашим графиком работы, за месяц могут менять по три раза, дежурство сняли и корпус сторожат наши же сотрудники которые имеют основную работу, но получая дополнительно заработную плату за дежурство. То ставят нас работать по очереди с 8 до 19.00,то с 8 до 21 00,а теперь не закончив месяц ставят по два человека через день с 8 до 19 оо.Нас 4 дежурной младшей медсестры. При этом не спрашивая нашего согласия и не издавая приказа о смене графика. Имеют ли на это право. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возложение обязанностей процедурной медсестры терапевтического отделения на медсестер хирургического отделения

Работаю в районной больнице медсестрой хирургического отделения. В течение последних 4-х месяцев в больнице нет хирурга. Т.е. отделение оказывает первую помощь, перевязки, транспортировки больных в другие мед. учреждения и т.п. Из плановых 10 коек загруженность - 5-6. Главный врач издал приказ, дословно В связи с отсутствием врача-хирурга и для улучшения оказания медпомощи возложить обязанности процедурной медсестры терапевтического отделения на медсестер хирургического отделения. При этом процедурная медсестра в терапии работает на 1, 25 ставки, возложенные на нас обязанности воспринимаются в качестве помощи. Законно ли это? На какие статьи ссылаться, доказывая свою непричастность к выполнению чужих обязанностей?

Читать ответы (2)

Превышение нормы загруженности линии в банке - законность работы в выходные часы для отработки задолженностей?

Работаю в банке, звоню должникам, загруженность линии должна быть 66.6%, но у нас не получается выполнить ее. (55.6%)Начальство говорит отрабатывать в выходные часы по загруженности. Законно ли это? Ведь мы сидим все 8 часов звоним.

Читать ответы (1)

Оплата работы палатной ночной медсестры в государственном учреждении - расчёт за полставки на время отпуска другой медсестры

Работаю на ставке палатной ночной медсестры в государственном учреждении взяла пол ставки на время отпуска другой мед сестры на месяц с отработкой рабочего времени как правильно оплачивается эти пол ставки две\\

Читать ответы (1)

Изменения в должностных обязанностях медсестры в лор отделении военного госпиталя и вопрос о доплате за выполнение процедур

Я работаю в военном госпитале палаткой медсестрой в лор отделении с 2002 года. Когда меня приняли на работу, у нас в отделении была процедурная медсестра, через 7 лет ставку сократили и работу процедурной медсестры начали выполнять постовые сестры. В этом году опТь выели ставку медсестры и приняли на работу человека. У меня вопрос-должны ли нам были доплачивать за. Выполнение обязанностей процедурной медсестры?

Читать ответы (1)

Работодатель детского санатория предлагает медсестре на пенсии перейти на 0,5 ставки, называя это мотивацией

Работодатель ель настаивает о переводе на о, 5 ставки, работаю медсестрой в детском санатории, мотивируя тем, что я являюсь пенсионером и уменя есть дополнительный доход в отличии от других медсестрой, у которых ещё пенсии нет, нас таких 6 человек, при этом остальных медсестер оставляют работать на полную ставку. Данную ситуацию объясняют отсутствием средств на выплату зарплаты и неполной загруженностью санатория. Как быть?

Читать ответы (1)

Как работнику санатория Ливадия получить пенсию по выслуге лет после смены законодательства в 2015 году?

Я из Крыма, Ялты. Всю жизнь работаю медсестрой, нет ни 1 дня перерыва стажа. Последнее место работы-санаторий Ливадия. Там проработала 20 (!) лет без 3 месяцев. Ливадия был известным кардиологическим санаторием, там находился реабилитационный центр для инфарктных больных. До декабря 2014 года работа в санатории шла в медстаж, наши медсестры спешили оформить пенсию по выслуге лет, им всё считалось. С 2015 января медстаж по рос законадательству не засчитывают, только общий стаж. Это правильно? Что нам делать? Большинство медработников в Крыму работало именно в санаториях. Спасибо за возможность получить консультацию.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении

Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку. Спасибо, Наталья.

Читать ответы (1)

График работы младшей медсестры в инфекционном отделении вызывает несоответствие с оговоренным графиком смен

Работаю младшей медсестрой в инфекционном отделении. При приеме на работу мне озвучили график сутки через четверо на полную ставку. Но график выстраивается так, что я работать должна сутки через двое. Сколько часов в месяц положено отработать младшей медсестре на полную ставку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59