Какой нормативный акт, статья ТК регламентирует дату увольнения в данном случае?
У меня вопрос, верно ли мы поступили в данной ситуации: Сотрудник находился под следствием с 22.10.2007. В течение этого времени мы его не увольняли, но и з/п не начисляли. В сентябре 2008 г по приговору он суда был осужден/лишение свободы/. Уволили его мы по п.4 ч.1 Ст.83, дата увольнения-21.10.07, т.е последний рабочий день перед заключение под стражу. Не ошиблись ли мы с датой увольнения? Может, нужно было уволить по дате вынесения приговора, или получения из суда копии приговора?. Какой нормативный акт, статья ТК регламентирует дату увольнения в данном случае?
- зарплату начислять необходимо, так как в соответствии со ст. 145.1. УК РФ (невыплата заработной платы), невыплата свыше двух месяцев заработной платы совершенная руководителем организации уголовно наказуемое деяние, если правоохранительные органы докажут, что имелась корыстная заинтересованность руководителя или как минимум будут трепать нервы. В любом случае если бывший работник обратиться в суд за защитой своих трудовых прав, то взыщут заработную плату и к ней компенсацию морального вреда;
- в соответствии со 83 п.1 пп.4 ТК РФ, гласит, что трудовой договор расторгается при, осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. В закону силу приговор суда вступает после его обжалования в выше стоящей судебной инстанции (приговор мирового суда – районный суд, приговор районного суда - в кассационной инстанции) или если приговор первой инстанции в течении 10 дней не обжаловался. Таким образом, увольнение Вашего сотрудника не законно и подлежит отмене.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение работника после лишения свободы - даты приказа и последнего рабочего дня
Как определить дату увольнения сотрудника милиции, осужденного по обвинительному приговору?
С какого момента считаться уволенным из МВД - вопрос бывшего сотрудника, осужденного после задержания
Как определить дату увольнения работника, осужденного нашим предприятием?
Отсутствие предъявления приговора и произвольное задержание - есть ли основания для отмены приговора?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
