
Нарушение рабочего порядка на заводе - как бороться с несправедливым трудовым распорядком?
У нас на заводе просят подписать трудовой распорядок на 3 рабочих дня в связи с остановкой производства. Обещали сначала, что это на месяц а подписываем уже третий месяц. Самое неприятное приказ распространяется не на всех а на избранных из 90 человек распространяется на 20 которые не нравятся директору исходя из личностных симпатий. Подскажите можно с этим как то бороться ведь мы подписывали трудовой договор где прописано что мы не можем нарушать трудовой распорядок.
Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов


Ненормированный рабочий день и новые требования - правомерность приказа и оплата переработки
Как составить договор или приказ о Врио директора завода при отсутствии директора - необходимость описания возможных причин.
Электромонтер Ростелекома оказался перед невероятными требованиями - обязали подписывать договор гпх и продавать.
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Подскажите пожалуйста насколько это может быть законно и как с этим бороться.
