Ограничения времени задержки сотрудника вне рабочих часов и право на составление письменного акта
У нас на работе в трудовом договоре указывается ненормированный рабочий день, компенсация - 3 доп. дня к отпуску. Мы постоянно задерживаемся по разным причинам, в том числе и из-за неверного распределения рабочего времени. По понедельникам собрания, кот. предполагают систематическое задерживание на 1,5 - 2 часа. Скажите пожалуйста, есть ли хоть какие-нибудь ограничения времени, на кот. работодатель может задержать сотрудника вне его рабочих часов? И могу ли я требовать составления письменного акта, в котором будут содержаться причины необходимости задержки на работе? Заранее спасибо!
Безусловно, требуйте письменного распоряжения.
СпроситьНенормированный рабочий день предполагает эпизодические задержки по тем или иным , в основном непредвиденным обстоятельствам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу - что означает понятие "ненормированный рабочий день".
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Что подразумевает по собой понятие "ненормированный рабочий день"?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Считается ли работа до официального начала рабочего дня ненормированным рабочим временем?
Восстановленному незаконно уволенному сотруднику положен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
Так можно заставлять человека работать еще хоть 5 часов сверхурочно каждый день-рабочий день-то ненормированный!
