Вопрос из области трудового законодательства. Я учусь на 6 курсе института, образование первое, институт имеет гос. аккредитацию. На диплом написала заявление на учебный отпуск со справкой вызовом. В офисе компании мне заявили, что у них учебные отпуски не оплачиваются, я должна брать обычный очередной отпуск, потом направили меня к начальнику отдела кадров, которая заявила, что отпуск учебный оплачиваемый я должна подавать за 2 недели (заявление подавала 24 марта, датированное 24 числом), т.к. по закону они выплачивают отпускные за 3 дня до начала отпуска, но на сколько я знаю законом не устанавливаются сроки подачи заявления на отпуск на основании справки вызова, должна ли я обязательно подавать заявление на основании справки вызова за 2 недели?

Здравствуйте. Вам обязаны предоставлдять учебные отпуска по предъявлению вами справки - вызова согласно ст 173 ТК РФ. На отказ работодателя подавайте жалобу в труд. инспекцию.

Необходимость подачи заявления на учебный отпуск за 2 недели на основании справки вызова

Работодатель требует документ об аккредитации института для предоставления оплачиваемого учебного отпуска - это справедливо?

Я учусь на втором курсе в институте. Институт в 2015 году в сентябре не прошел аккредитацию. Но он имеет гос. лицензию на основании которой он имеет право обучать. Сейчас наступило время сессии нас вызвали на сессию. На работе предоставила справку вызов. И написала заявление об оплачиваемом учебном отпуске так как я получаю первое высшее образование. На работе приняли заявление и справку вызов. Перечислили на карту деньги. На следующий день потребовали копию документа что институт прошел гос. аккредитацию. Если я не предоставлю токовую то мне не предоставят учебный отпуск оплачиваемый. Правомерно ли это со стороны работодателя? Могу ли я просто предоставить справку вызов и лицензию института на основании которой они обучают. ?

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Отказ компании Евросеть в оформлении и оплате учебного отпуска - вопросы законности и возможные действия

Моя жена год работает в компании Евросеть, также она проходит заочное обучение в Красноярском государственном педагогическом университете. Это её первое высшее образование. При попытке оформить учебный отпуск начальник отдела кадров заявила что данный отпуск не может быть оформлен так-как компанией он не предусмотрен и в уставе компании (по словам начальника отдела кадров) написано, что данные отпуска не предоставляются и могут быть заменены на очередной ежегодный либо на отпуск без сохранения заработной платы. Имеют ли они право не оформлять и не оплачивать учебный отпуск? Было написано заявление с прикреплённой справкой вызовом, непосредственный руководитель заявление подписал, но отдел кадров вернул назад. Что делать? И какие документы могут потребоваться?

Читать ответы (1)

Отпуск во время профессиональной переподготовки - учебный или без сохранения заработной платы?

Я имею среднее профессиональное образование. Хочу пройти профессиональную переподготовку, будет справка-вызов с подтверждением, институт имеет гос. аккредитацию, по окончании обучения выдается диплом установленного образца с присвоением новой квалификации. Будут ли оплачивается учебные отпуска или будут отпуска без сохранения заработной платы. В институте сказали, что согласно закона Об образовании (см. квалификационный справочник должностей, профессий или квалификационные требования...) отпуск должен быть оформлен, как учебный, а наш финансовый отдел ссылается на ст. 177 ТК РФ, оформляется без сохранения заработной платы.

Читать ответы (1)

Когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск и нужна ли справка-подтверждение

Скажите, пожалуйста, когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск? Мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения. Но читала, что должны оплатить как и обычный отпуск-за три дня до начала отпуска. Получаю первое высшее образование, у института имеется государственная аккредитация.

Читать ответы (4)

А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.

Учусь в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. На первую сессию мне дали учебный оплачиваемый отпуск. А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить. Предлагают взять на время сессии очередной отпуск. Заявление на учебный отпуск и справку-вызов из института предоставляю. Как быть?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Отпуск на учебу - право или отказ?

Помогите разобраться в вопросе. Я учусь в институте на 5 курсе, заочная форма обучения. В нашей компании раньше довали оплачиваемые учебные отпуска, а с весны этого года стали отказывать, давая такую формулировку: "Наша компания отменила оплачиваемые учебные отпуска". Теперь чтобы уйти на сессию нужно брать либо отпуск за свой счет, либо тратить ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли права фирма отказывать в учебном отпуске и если нет, где искать правду? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с предоставлением учебного отпуска для сдачи госэкзаменов и защиты дипломной работы

Я работаю в гос. организации и получаю первое высшее образование. При положенном в год двух разовом учебном отпуске при наличии справки-вызова давали только один, а второй за счет основного отпуска. Сейчас пришло время сдачи гос экзаменов и защиты дипломной работы. В справке вызове указан учебный отпуск на 4 месяца. (Университет имеет гос. аккредитацию). Начальник отдела кадров данное заявление не подписывает, ссылаясь на то, что может предоставить мне только 2 недели максимум из положенных 4 месяца. Как я могу поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Право работодателя отказать в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска после отзыва заявления на увольнение

Если написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 марта за три дня до увольнения 16 марта, руководитель отказал в увольнении в указанный срок, аргументировав тем, что я обязанна была предупредить об увольнении за две недели. Написала заявление об отзыве заявления на увольнение, заказала в институте (имеет аккредитацию гос) справку-вызов с 21 марта на гос. экзамены и написание диплома (получилось 85 календарных дней). Завтра отправлю работадателю ценным письмом с описью и уведомлением о получении справку-вызов и заявление на оплачиваемый учебный отпуск. Имеет ли работодатель право отказать в предорставлении учебного оплачиваемого отпуска в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость подачи заявления на учебный отпуск за 2 недели на основании справки вызова

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов