Несоответствие оплаты больничного зарплате - как правомерно действует администрация предприятия?
₽ VIP

• г. Нижний Новгород

Мой отец, 1941 года рождения, до сих пор продолжает трудиться ведущим инженером на предприятии, где проработал непрерывно свыше 25 лет. В июле 2008 года он ушел на больничный с последующей госпитализацией в больницу. На больничном он находился три недели. После выхода с больничного ему пояснили, что несмотря на то, что он имеет среднюю месячную зарплату в 40000 рублей, оплата больничного будет рассчитываться исходя из 17400 рублей (8 минимальных размеров оплаты труда). Та же ситуация сложилась и с его коллегой по работе, которого в выходной день в деревне ужалила гадюка, и он три недели пролежал в больнице. Подскажите пожалуйста, насколько правомерны действия администрации предприятия, и если да, то каким нормативным актом это предусмотрено.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

пп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 17 250 рублей. Данное пособие выплачивает из бюджета ФСС.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов