Вопросы почтового отделения - требования за недоплату и разыскивание перевода
Работала начальником почтового отделения. Отделение маленькое, работала одна. Уволилась 10 марта 2015. Теперь звонят уже второй раз с информ. Пункта почтамта:1) не доплатила при переводе наложенного платежа 5 копеек, требуют отправить их, заплатила за перевод 50 рублей; 2) разыскивают перевод наложенного платежа за июль 2014. Если не найдут скажут мне платить. Имеют ли право на такие требования? Я больше не их работник и не могу сама искать подтверждения их словам. Могут ли они предъявлять теперь мне претензии по некачественно оказанным услугам?
После увольнения никаких претензий к вам не имеют права предъявлять
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
До обращения в суд работодатель должен точно установить, что ущерб причинен по Вашей вине и объективно установить размер причиненного ущерба. Вы вправе не возмещать в добровольном порядке предъявляемые к Вам материальные претензии работодателя до вступления в силу судебного решения.
Спросить