Может ли заместитель директора действовать на основании Устава в гос. казенном учреждении (директор ушел на больничный)

В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава.

В государственном казенном учреждении уволился директор. Приказом учредителя заместитель директора был назначен Врио директора. Уставом предусмотрено назначение учредителем только директора, про Врио ничего не сказано. Доверенность не оформлялась. В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава. Правомерно ли это?

Читать ответы (10)

Ситуация с временной заменой директора муниципального бюджетного учреждения и возможностью перевода другого работника на должность

Помогите разобраться в ситуации! Директор муниципального бюджетного учреждения находится на больничном по беременности и родам. В уставе учреждения не прописано, что в случае отсутствия директора обязанности его исполняет зам. директора, однако в должностной инструкции заместителя директора прописано, что в случае отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель. Заместитель директора сам часто находится на больничных и поэтому хотелось бы оформить другого работника на место директора. Директор учреждения назначается главой администрации, может ли заместитель перевести работника на должность директора, если нет то как грамотно оформить назаначение.

Читать ответы (1)

Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?

Читать ответы (1)

Кто подписывает приказ и кому возлагаются обязанности при отсутствии директора и заместителя

Директор ушел в отпуск и в отпуске на больничный. Обязанности были возложены на заместителя директора. Заместитель директора, приняв обязанности, ушел на больничный. Возложить обязанности планируется на главного бухгалтера. Кто должен подписывать приказ - директор или зам? И чьи обязанности возлагаются на главного бухгалтера - директора или зама? Спасибо.

Читать ответы (2)

Исполняющего обязанности директора на основании Устава и Приказа

Уволился директор учреждения. Приказом исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Уставом предусмотрено, что во время отсутствия директора руководство осуществляется зам. директора или иным уполномоченным лицом. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "действующего на основании Устава и Приказа", "действующего на основании Устава" или "действующего на основании Приказа"?

Читать ответы (1)

Основания действий генерального директора при отсутствии изменений в уставе и отсутствии учредителя в статусе генерального

На основании чего может действовать ген. директор если в уставе изменений не было один учредитель и в устав ген. директора не вносили.

Читать ответы (1)

Вопрос о внесении изменений в устав ООО для возможности финансовому директору временно исполнять обязанности генерального

Можно ли в уставе ООО внести изменение, что в период готсутствия ген. директора его функции выполняет финансовый директор, который может действовать на основании устава без доверенности?

Читать ответы (1)

Директор учреждения уволен - на кого возложены исполнительные полномочия и как указывать в договорах?

Уволился директор учреждения. Исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "в лице и.о. директора" или "в лице заместителя директора"?

Читать ответы (2)

Может ли увольняющийся заместитель директора издать приказ о приеме сотрудника на свою должность?

В казенном учреждении увольняется исполняющий обязанности директора (заместитель директора), может ли он издать приказ о прием сотрудника на должность заместителя директора? Дата приказа днем увольнения исполняющего обязанности. Прием сотрудника следующим днем.

Читать ответы (3)

Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Меня интересует такой вопрос. В нашей организации два учредителя: директор (70% УК) и заместитель директора (30% УК). Все трудовые договора заключает заместитель директора. Скажите пожалуйста, нужно ли оформлять доверенность на заместителя и будет ли он действовать на основании Устава или на основании Доверенности при составлении трудового договора. Каким образом заместитель может быть оформлен на работу? Нужно ли составлять на него трудовой договор? Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59