Оплата больничного при работе на неполное рабочее время и отпуска по уходу за младшим ребенком
Я работаю неполное рабочее время и заодно в отпуске по уходу за младшим ребенком. Старший сын заболел была на больничном. Должны ли мне оплатить этот больничный.
Был в очередном отпуске, во время отпуска заболел ребенок ему 3 года, оформили больничный лист по уходу за ребенком, должны ли мне оплатить больничный или продлить на это время очередной отпуск.
Должны оплатить больничный и продлить на это время отпуск... То есть обязаны и то, и другое...
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (10 месяцев). Есть старший сын 3,5 года. Я с младшим лежала в больнице, старший ребенок болел дома. С ним на больничный уходил папа, так как я находилась в больнице с младшим. Какие документы, подтверждающие, что я была в больнице, должен предоставить муж на работу вместе с больничным по уходу за старшим ребенком, чтобы ему оплатили больничный?
Можете предоставить справку о том, что Вы находились в больнице, но это необязательно и так должны оплатить больничный лист
СпроситьЯ получаю по уходи за ребенком до 1,5 лет, при этом работаю на неполном рабочем дне. У меня заболел ребенок и мне нужно выйти на больничный. Что и как мне будут выплачивать? Перед этим уходя в положенный отпуск мне выплатили не полностью, дескать я и так в отпуске по уходу за ребенком!
Б/л должны оплатить как положено, а при оформлении очередного отпуска вы должны были прервать отпуск по уходу за ребенком и за этот период пособие вам не положено.
Спросить
Добрый день!
Дело в том, что Вы не можете одновременно находиться в отпуске по уходу и ежегодном. Поэтому, Вы можете либо выйти из отпуска по уходу и пойти в отпуск, если есть дни, но при этом пособие не получать, либо выйти в отпуск по уходу с пособием без отпускных.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМоя жена в дикретном отпуске сыну 10 месяцев! Заболел старший сын, ему 4 года! Могу ли я взять больничьный лист по уходу за старшим ребенком?
Я работаю на неполное рабочее время и получаю пособия по уходу за ребенком в январе у ребенка была операция и мне выдали больничный лист но в бухгалтерии сказали что больничный лист во время отпуска по уходу не оплачивается правда ли это.
Я нахожусь на больничном со старшим ребёнком (6,5 лет), сейчас заболел младший ребёнок (2 года) дадут ли мужу больничный с младшим ребёнком?
Здравствуйте! Листок нетрудоспособности по уходу за младшим ребенком Вашему мужу выдадут, если только Вы или Ваш муж не находится в отпуске по уходу за указанным ребенком до 3 лет.
СпроситьЕсли жена учится в институте заочно и началась сессия, но она в декрете с младшим ребёнком которому 8 мес., а старший заболел которому 4 года, отцу могут дать больничный по уходу за старшим ребёнком! Положен ли больничный отцу?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Работодатель предлагает два варианта:
1. Пишу заявление прошу отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком и тогда будут оплачиваться больничные листы
2. Буду числиться в отпуске по уходу до 3 лет и работать неполную неделю, но тогда оплаты больничных не будет.
Вопросы:
1. Работодатель прав?
2. Если я все же не выхожу с отпуска по уходу до 3 лет, но выхожу на неполное рабочее время, будет ли мне оплачиваться больничный если заболею я или старший ребенок, которому уже 5 лет?
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 ТК РФ:
...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."
Также ст.93 ТК РФ гласит, что - "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."
Работодатель не прав, вы можете написать жалобу в Инспекцию по труду (сайт- онлайнинспекция.рф)
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И официально работаю в АО на неполном рабочем дне, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а потом на больничный. Предоставила больничный, но на работе мне ответили, что оплатят мне отпуск и больничный, но я должна на это время отозвать свой отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, на это время больничного и очередного отпуска. А потом вновь написать заявление на оплату отпуска до 1,5 лет. Ребенку сейчас 10 месяцев. Подскажите законно это?
Да вам все правильно посоветовали По ТК РФ не допускается одновременное нахождение работника в нескольких отпусках Только в одном
Спросить
