Отказ пенсионного фонда в зачёте эстонских лет работы и не выдача справки о общем трудовом стаже - различие между страховым стажем и общим трудовым стажем
Я жила и работала в Эстонской республике с 1982 г по 1992 г. Сейчас живу в России.
Общий трудовой стаж (включая эстонские года) у меня 36 лет. Сейчас оформила российскую пенсию,
но пенсионный фонд НЕ Засчитал период когда я работала в Эстонии ссылаясь на договор между
Россией и Эстонией от 14.07.2011 г. Мне надо получить справку подтверждение об общем трудовом стаже
для предоставления в соц. отдел для присвоения мне звания ветерана труда.
Пенсионный фонд выдал решение об отказе в зачете в страховой стаж периоды работы на территории
Эстонской Республике (ЭССР) и выдал справку о страховом стаже не учитывая эстонские года.
Вопрос-Чем отличается страховой стаж от общего трудового стажа? Прав ли наш пенсионный фонд,
что мне не выдает справку об общем трудовом стаже включая эстонские года?
Добрый день Ольга,
С 16.10.2011 вступил в силу Договор между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 14.07.2011.
Исходя из норм Договора, при определении права на пенсию и при конвертации пенсионных прав учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших ЭССР и РСФСР.
Однако, каждая Договаривающая сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.
Поскольку Вы работали в Эстонии, по достижении общеустановленного пенсионного возраста в Эстонской Республике (на сегодняшний день 63 года), Вам, согласно Договору по нормам законодательства Эстонской Республики, будет назначена пенсия за эстонский стаж.
Поскольку ПФ РФ назначил пенсию только за стаж работы в РФ, то и справку о стаже выдают только за этот стаж.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Несоответствие страхового стажа и трудовой книжки - как оспорить и подтвердить пропущенный период работы
