
Нарушение процедуры и возможные последствия - мой руководитель ограничивает премию и грозит выговором
Мой руководитель дал мне письменное указание - разослать подчиненным письмо о том, что сних будут спрошены планы в жесткой форме, при этом он употребил фару - ругательную на подчиненных. Я, при составлении письма подчиненным, случайно не удалил его комментарии мне... Теперь же более руководитель хочет объявить мне выговор и лишить надбавки, которая в трудовом договоре не прописана. Подскажите пож-та может ли мне быть объявлен выговор и лишение премии?
Андрей, судя по действиям Вашего тирана-руководителя, он может объявить выговор, однако он будет незаконен, поскольку Вы выполнили поручение данное Вам руководством. Может Ваш горе руководитель добивается того, чтобы Вы ушли с работы? Поведение очень странное...
СпроситьАндрей, добрый день!
Если у Вас имеются доказательства того, что автором текста письма был руководитель, т.е. Вы употребили ругательные фразы не по своей инициативе, Вашей вины нет. Следовательно, Вас нельзя привлечь к ответственности. Для более подробного заключения необходимо ознакомиться с письменными указаниями руководителя и изготовленным Вами письмом.
СпроситьПремии можно и "просто так" лишить, если она нигде не прописана... вот с утра у руководителя настроение плохое - вот Вы и без премии...
Доказать нельзя, что Вам должны ее платить.
Выговор можно оспорить в суде, если Вы считаете себя невиновным, срок 3 мес.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
