Что может сделать завод для отметки в паспортах своих работников регистрации по месту жительства?

Уважаемая Елена!

Спасибо за конкретный и подробный вопрос.

Отвечаю.

Для (временной) регистрации работников по месту пребывания необходимо собрать следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность;

- заявление по форме №1 о регистрации по месту пребывания;

- документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении. В Вашем случае это будет договор между заводом и МУПом и договор между заводом и регистрируемым гражданином.

Регистрация, соответственно, оформляется на тот период, который указан в договоре.

Больше никаких документов работники паспортно-визовой службы не должны требовать. К сожалению, это не всегда так.

В своем ответе я использовала нормы Правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, утв. Пост. Правительства РФ от 17.07.95 №713.

С уважением,

Уважаемая Елена!Поскольку жилые помещения работниками завода занимаются на основании договоров аренды жилого помещения, которые регулируются нормами гражданского, а НЕ жилищного права, то говорить можно только о регистрации по месту пребывания (аналог ранее действовавшей временной прописки). В настоящее время полис обязательного медицинского страхования может быть получен по месту жительства (пребывания) или месту работы, при этом прикрепиться можно к любому лечебному учреждению по своему выбору.