Вопрос о взыскании задолженности с меня, как неработающего, после трехмесячного перерыва между официальным увольнением и трудоустройством
У меня три месяца перерыва между официальным увольнением с одного места работы и трудоустройством на другое, но фактически я работал и получал заработную плату. После официального трудоустройства перечислялись алименты за текущий период, а также (по моему личному заявлению) погашалась задолженность за время этого перерыва, с заработка который я получал неофициально. Организация одна, просто официально трудоустроили не сразу. Будут ли с меня взыскивать задолженность как с неработающего?
Будут ли с меня взыскивать задолженность как с неработающего? Нет не будут взыскивать
Спросить
--- да. задолженность за эти месяцы будет рассчитана из среднероссийской з/п. но если вы частично платили. предоставите документы. это учтется
Спросить
Судебным приставам необходимо предоставить документы подтверждающие ваш заработок в текущий период и подтверждение оплаты алиментов.
Спросить
Челябинск. У меня такой вопрос! Я работала продавцом в магазине. Но меня изначально официально не трудоустроили, мотивировали тем, что магазин переедут на другое место. В итоги я проработав три месяца, получала не полную заработную плату (хотя объяснили что на зарплату не официальное трудоустройство не будет влиять) и с меня высчитывали с НДС. Сейчас я на данный момент не работаю вторую неделю и меня не рассчитывают.
Здравствуйте Ольга!
Взыскивайте денежные средства в судебном порядке. При этом Вам нужно доказать факт работы у данного работодателя.
СпроситьОпишу ситуацию... в организации, где я работаю официальное трудоустройство предусмотрено только после испытательного срока три месяца. Эти три месяца все работают неофициально. Законно ли это? а также те сотрудники, которые работают уже 4 и 5 месяцев до сих пор официально не устроены. Генеральный не подписывает им заявление. То он в отпуске, то просто тишина со стороны руководства, то не в настроении. Люди уже месяц не могут добиться официального трудоустройства. Куда можно обратиться, чтобы к нам приехали с проверкой? Анонимно это или нет? Если же руководство узнает, что проверка по моему сигналу, чем это может мне грозить?
Можете написать коллективную жалобу в инспекцию труда, приедут с проверкой привлекут к административной ответственности. Так же можете обратиться в суд.
СпроситьУстраиваюсь на работу беременной (срок 3 месяца). до этого работала в другом заведении неофициально. Новая работа-с полным соц. пакетом. Как будут начислятся декретные, если за последние 2 года это будет единственное официальное трудоустройство? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ Федерального закона "Об обязательном социальной страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
То есть, если Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2014 году, то для расчета пособия будет применен Ваш заработок за 2013-2012 год.
Если в этот период Вы не имели заработка - то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
СпроситьМой муж сейчас работает официально на работе. И платит алименты. Планирует сменить работу, а на новом месте первый месяц трудоустройство не официальное. Как ему быть, чтоб не иметь долг за этот месяц у приставов и сколько оплачивать на двух детей должен по закону на неофициально устроенным первый месяц, потом работа будет официальной.
Добрый день! Перевести самостоятельно сумму алиментов согласно взысканному размеру (% или в твердом размере). Сохранить документы подтверждающие размер самой зарплаты за неофициальный период, чтобы в последующем, если появятся вопросы, доказать свою правоту.
СпроситьНа протяжении 2 месяцев работал в организации не имея официального трудоустройства, и вообще никаких документов нет подтверждающих трудоустройство. На текущий момент объявили, что организация больше не работает, а з/п не выплатили. Как можно вернуть деньги? Точное название организации не знаю, есть только непосредственный начальник который занимался всеми вопросами и выплатой з/платы.
Вернуть практически невозможно. Как вариант, можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Но нужны свидетели, что вы работали.
Спросить
Свидетели есть,им тоже не выплатили заработную плату в этой же организации.. Не понятно на кого подавать в суд?
Спросить
Работаю в фирме неофициально, при дальнейшем официальном трудоустройстве в ту же фирму будет ли запись в трудовой книжке за время неофициальной работы?
Здравствуйте, Конечно же нет, если с вами не заключали трудовой договор и не издавали приказ о приеме на работу, то запись в трудовой книжке сделать невозможно и задним числом это делать нет смысла, так как налоги с заработной платы работодатель не оплачивал
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Это зависит от работодателя, вероятней нет, так как если делать запись, то работодателю за прошедший период нужно будет делать за вас отчисления и т.д. А задним числом это нарушение.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, не будет, задним числом оформить вас на работу не представиться возможным в силу трудового законодательства
Спросить
Добрый день! Запись будет только с той даты которая будет указана в трудовом договоре, поэтому если Вы работали без договора, то записи за этот период не будет.
СпроситьРаботодатель предложил мне работу и сказал, что у меня будет официальное трудоустройство, но без выплат в пенсионный фонд, т.е. я буду получать чистый оклад. Значит ли это что я буду работать неофициально? Считается ли такое трудоустройство официальным?
Я студентка, получаю пенсию по потере кормильца, мне нужно работать только неофициально, иначе не смогу платить за учебу (т.к. пенсия полностью оплачивает учебу. А официальное трудоустройство грозит сокращением пенсии в двойном размере). нашла работу, условия работодателя:3 дня бесплатной стажировки, месяц испытательного срока с з/п меньшей, чем в последующие месяца и заключение договора, который будет регламентировать материальную ответственность, и будет взиматься налог (НДФЛ), на вопрос неофициального трудоустройства отвечает, что все неофициально, а НДФЛ будет взиматься с меня потому, как если бы я работала официально, ведь работодатель несет определенный риск. У меня возникают вопросы:
1)как понимать условия работодателя?
2)действительно ли это будет неофициальное трудоустройство или же работодатель хитрит?
3)почему будут взимать НДФЛ, Если я буду якобы устроена неофициально и куда же он будет перечисляться, если не в Пенсионный Фонд РФ? заранее спасибо.
1.Если заключите договор, значит это работа официальная. НДФЛ перечисляется в налоговую. и соответственно РДбудет перечислять и взносы в ПФ.
Мне нужно подать исковое заявление в мировой суд для уменьшения алиментов. Требуется справка о зарплате с места работы. Официально работаю месяц, до этого трудоустройство было не официальным. Дадут ли мне справку о зарплате на новом месте?
Работодатель по вашему заявлению должен предоставить копию трудового договора и справку о доходах.
СпроситьВо время отпуска работал в другой организации офицалбное трудоустройство. Войдет ли эта работа в трудовой стаж.
☼ Здравствуйте,
Если работали официально и с заработной платы работодатель перечислил налог, тогда работа войдёт в трудовой стаж
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Николай, доброго времени суток, если официальное трудоустройство, то конечно данный период войдет в трудовой стаж. Всего вам наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Посмотрите статью 121 Трудового Кодекса. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Спросить
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
войдет если работодателем уплачивались взносы.
Спросить☼ Здравствуйте,
Да, именно так, только в период отпуска по основной работе, в другом месте вы должны работать по внешнему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
