Вопрос в том, что если я забеременею за эти пол года, смогут ли меня уволить по окончанию контракта?

Работа по контракту. Окончание контракта привязано к окончанию работ на конкретном объекте. Какой порядок увольнения или оставления в штате. Работы завершаются в этом октябре.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Подписал контракт 16.03.2015 г. контракт на 3 года. Соответственно окончание 16.03.2018 г. До меня не донесли что рапорт о продлении нужно писать за 3-4 месяца до окончания контракта. Ушел в основной отпуск за 2018 год, пришлось написать рапорт о продлении, так-как мне бы не дали все сутки что положены. Контракт подписывать не хочу, хочу уходить по окончанию. Вопрос: Какие могут быть санкции ко мне применены, могу ли я спокойно уйти по окончанию контракта? (при том что я написал рапорт о продлении, что бы уйти в отпуск, но передумал продливать) P.S. до окончания контракта оставалось два с половиной месяца и сутки отпуска за полный год не дают.

Я военнослужащий по контракту с календарной выслугой 23 года, 21 октября 2018 года закончился контракт, увольняюсь по окончанию контракта. Согласно Приказа МОЯ РФ 630 воспользовался правом на переподготовку и убыл на учебу с 5 сентября 2018 года сроком на 4 месяца. Сейчас отгуливаю все отпуска предоставленные мне после окончании переподготовки. Законно ли требования финансового органа о том возврате денежных средств (денежное довольствие) полученных после даты окончания контракта так как считают что командование отправило меня на переподготовку незаконно (мотивируют окончанием контракта). Спасибо.

При подготовке аукционной документаций были сделаны ошибки в окончании срока контракта. В проекте контракта в разделе "предмет контракта" дата окончания 30 сентября, а в пункте " срок действия контракта" - 30 октября. В плане-графике тоже 30 сентября, и в закупке тоже звучит 30 сентября. Когда заполнялся проект с победителем про разные даты в контракте никто не заметил, ни наша сторона, ни исполнитель работ и подписали контракт. Что можно сейчас предпринять дабы избежать наказания при проверке? Можно ли исправить положение, можно ли в сведениях, плане-графике и в контракте поменять дату на октябрь? Работы ещё не завершены, у исполнителя был форс-мажор. Спасибо.

Я военнослужащий. По контракту. Старший лейтенант Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта Как меня уволят? Я понимаю тут 2 варианта 1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части? 2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?

Каким образом лучше составить контракт между ИП (Исполнитель по контракту) и Заказчиком (США) на программное обеспечение, которое Исполнитель будет осуществлять (разрабатывать, устанавливать и обслуживать в дальнейшем), находясь непосредственно на территории РФ, а не в США!? На что обратить внимание? Какие учесть нюансы, чтобы контракт не был забракован специалистом в банке, в отделе валютного контроля. Как прописать данные о сроке контракта в паспорте сделки и в самом контракте, допустим, если стороны для начала заключают контракт на год, а в дальнейшем, если стороны не заявят о расторжении, он будет пролонгирован, как нужно ЭТО прописать в паспорте сделки, чтобы при окончании срока, не пришлось заново делать паспорт сделки, без всяких допсоглашений о продлении (ведь в контракте подразумевается, о пролонгации). Мы укажем в паспорте сделки срок окончания контракта (примерный), тогда по истечении этой даты, нужно будет снова делать паспорт сделки? Можно ли не указывать в паспорте сделки окончание контракта? Также, в случае неизвестности цены контракта, мы указываем - б/с. Как быть в случае неизвестности даты окончания? И как это прописать в контракте? Разъясните, пожалуйста, возникшую ситуацию, как лучше прописать условия? Очень важный вопрос, требующий срочного решения! Спасибо.

Вопрос по соцконтракту. В 2020 году оформила соцконтракт по поиску работы, в декабре выплаты поекращены. Весь период соцконтракту состояла на бирже, сейчас также там состою как безработная. Работу не нашла. Сегодня хотела сдать документы на новый соцконтракт на 250 тыс руб, кап самозанятая, хотела печь торты. Но в соцзащите отказали, сказали, что я не выполнила условия того соцконтракта-не трудоустроилась. Это законно?

Работаю по срочному контракту, (работа вахтой) срок действия до окончания контракта предприятия с заказчиком. 14.02.11 контракт закончился, подписаны уведомление о расторжении контракта, приказ об увольнении. Сегодня 18 февраля продолжаю работать, трудовая и расчет не получены. У предприятия новый контракт с заказчиком. Что можно в этой ситуации предпринять? Спасибо.

Я Индивидуальный предприприниматель. У меня заключен контракт с гос. учреждением на оказанин транспортных услуг. Организация нарушает условия контракта. Заставляют работать каждую субботу, а в контракте прописано через субботу. Доплачивать отказываются. Так же навязывают лишнюю работу, которой раньше не было. Следовательно, я несу убытки. Делаю их работу за свой счет. Могу ли я отказаться от дополнительной неоплачиваемой работы заказчика? Заказчик сказал, если не хочешь выполнять дополнительные указания за бесплатно, то надо расторгать контракт. Повторюсь, в контракте не прописана работа каждую субботу недели и добавилась работа в течении недели из за которой я несу убытки. При заключении контракта, я был согласен на условия заказчика. Условия изменились. Как поступить грамотно в этой ситуации?

В контракте по 44 ФЗ был срок выполнения работ и на полгода дольше срок контракта. Банковская гарантия была сделана не на срок контракта плюс месяц, а срок выполнения работ плюс месяц. Подрядчик не закрывал никаких работ в течение действия банковской гарантии. Она закончилась три месяца назад. Подрядчик так и не выполнил обязательства по контракту. В тексте банковской гарантии указано "все требования должны быть направлены до окончания срока действия". Вопрос: Возможно ли как то, может через суд, потребовать деньги по закончившейся гарантии, ведь обязательства подрядчика не были выполнены?