Могу ли я потребовать перевода в др отдел, т к места есть, но они говорят, что для др людей?
Здравствуйте.
С 1 апреля моему ребенку исполняется 1,5 года и я планируют выйти на работу. До ухода в декретный отпуск я работала в должности Экспер ( зам.рук) отдела кассовый контроль. Сейчас я планируют выйти и работать не полный раб.день до исполнения ребенком 3 лет. Руководство мне отказывается в этом т к время в которое я могу работать ( 9-15 ч) не соответствует нашему графику( 1смена 6,30-15,30, 2 смена 14,00-23,00) в дневную смену ходит руководитель, которая так же с ребенком до 3 лет.
Исходя из всей ситуации мне предлагают место кассира с сохранением зп и должности, но должности только на бумагах, а в реале я буду подчиняться людям находящихся ниже меня по карьерной лестнице.
Могу ли я потребовать перевода в др отдел, т к места есть, но они говорят, что для др людей?
Ни чего не имею против должности кассир, но не для этого я старалась 6 лет добиваясь повышения, что бы после рождения ребенка меня ущемляли и понижали в должности и полномочиями .
Помогите пож-та и разъяснили мои права.
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация