Руслан
16.11.2015, 17:51
Недоработка оклада из-за смены графика работы - как защитить свои права?
Читать ответы (2)
На заводе для нас хотят ввести скользящий график, день через два. смена 14ч. в месяц выходит 140ч. мы на окладе. правильно ли я понимаю, что эти 140ч в мес и будет оклад для нас работников или это не доработка до стандарта 160 - 168ч в мес для полного оклада?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
