Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом я могу уволиться и как правильно написать заявление, у кого зарегистрировать?

25.09.2008, 19:42
• г. Астрахань

Я нашла себе другую работу 3 недели назад, дала своё согласие новому руководству, что выйду на новую работу в середине октября. На нынешней работе я собиралась написать заявление об уходе ещё неделю назад, но директор уехал в командировку (только он решает этот вопрос), Сегодня в учреждении началась проверка по жалобе родителей воспитанника (проверяют прокуратура, СЭС, КРУ, и др. организации). Директор вернулся из командировки и завтра выходит на работу. Завтра последний срок написания заявления, т. к. я собираюсь выйти на новую работу 13.10.2008 г., т. е. хочу соблюсти необходимые 2 недели до увольнения.

Может ли директор каким-нибудь образом воспрепятствовать моему увольнению (не подписать заявление, или из-за проверки, хотя проверяют не нашу службу - психологов)?

Каким образом я могу уволиться и как правильно написать заявление, у кого зарегистрировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите заявление в свободной форме на имя руководителя компании с просьбой уволить Вас по собственному желанию такого то числа (или без указания числа), дата, подпись. Напишите заявление в двух экземплярах, зарегистрируйте во входящей почте, штампик о чем пусть поставят на Вашем втором экземпляре. У кого - кто у Вас обычно регистрирует, если просто подпись на заявление - то только у лица, имеющего право решать вопросы о приеме на работу и увольнению по Уставу (часто - только директор). В случае, если откажутся: пошлите заявление заказной телеграммой, и параллельно ценным письмом с описью вложения (опись подробная типа "заявление об увольнении по собственному желанию такого то числа";), и уведомлением о вручении. Опись делается в 2 экз. Один экз. - работник почты заверяет и отдает Вам (Вы храните его как зеницу ока наряду с квитанциями о телеграмме и ценном письме), а второй вкладывает в отправление. Цену объявляете любую, хоть 1 руб. (ценным письмо посылаете из-за описи). Все. Срок две недели начинает течь с момента получения Вашего заявления работодателем. Именно поэтому письмо дублируется телеграммой, т.к. письмо не дойдет в день отправления до работодателя. Препятствовать директор не имеет право. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина сергеевна
21.06.2014, 11:29

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель при наличии новой работы и использовании бесплатного отпуска?

Я хочу уволиться не отрабатывая 2 недели, потому что нашла новую работу Сейчас я в отпуске завтра должна выходить на работу. Отпуск всего две недели, хотя положено 28 дней. Могу ли я написать заявление на бесплатный отпуск и заявление на увольнение чтобы не отрабатывать? Работодатель против увольнения и угрожает подать иск в суд если я не выйду на работу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2012, 17:32

Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение). В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?
Читать ответы (3)
Наталья
22.03.2006, 15:00

Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: я написала заявление об увольнении по собственному желанию когда мой непосредственный начальник находился в командировке, поэтому заявление зарегистрировала у офис-менеджера 15.03, как входящий документ. Офис-менеджер о заявлении директору не докладывала. Начальника я поставила в известность по возвращении 17.03, а директору он, в свою очередь, доложил 20.03. Директор подписал заявление с припиской: с 20.03 2 недели. Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления? Какова действительная дата моего увольнения.
Читать ответы (1)
Кристина сергеевна
21.06.2014, 10:26

Как уволиться без отработки 2 недель, написав заявления на бесплатный отпуск и увольнение?

Я хочу уволиться не отрабатывая 2 недели, потому что нашла новую работу. Сейчас я в отпуске, завтра должна выходить на работу. Отпуск всего две недели, хотя положено 28 дней. Могу ли я написать заявление на бесплатный отпуск и заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать?
Читать ответы (2)
Юлия Тимофеевна
28.02.2016, 07:10

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию, если директор отсутствует в организации?

В связи с тем, что мне предложили место в другой организации я собираюсь уволиться по собственному желанию, но не знаю как поступить и на имя кого писать заявление. Дело в том, что я ещё четыре дня буду исполнять обязанности директора, пока он в командировке. Ждать директора с командировки, чтобы он подписал заявление, я не могу, так как уходят сроки, ведь по закону надо предупредить работодателя за две недели. А мне как минимум надо написать заявление завтра, 29.02, чтобы уже 15.03. приступить к работе на новом месте. Как мне поступить? Ведь работодатель выйдет на работу только после мартовских праздников, а самой себе, то есть на своё имя я наверно не имею право писать заявление. Подскажите, как правильно мне поступить.
Читать ответы (6)
Ксения
07.08.2016, 15:02

Когда подать заявление о приёме на новую работу при увольнении с предыдущей работы?

Я увольняюсь с одной работы и устраиваюсь на другую. Завтра подаю заявление начальнику на увольнение. По закону, как известно, положено отработать 2 недели. Подскажите, когда в моём случае надо подавать заявление о приёме на новую работу: в день подачи на предыдущей работе заявления на увольнение, или же допустимо на протяжении этих 2-х недель?
Читать ответы (1)
Денис
14.01.2013, 10:31

Вопросы о сроках увольнения и компенсации неиспользованного отпуска

У меня такая ситуация. Я должен выйти на новое место работу 1 февраля, соответственно за 2 недели я должен написать заявление на увольнение. Итого получаем что заявление должно быть написано 17.01. Но с 21.01 я ухожу в отпуск, заявление уже подписано. Но заявление на увольнение еще не написано, собираюсь подписать 17.01. Вопрос собственно такой, будет ли считаться та неделя которую я буду в отпуске за неделю отработки или подписав заявление 17.01 я смогу уволиться только 07.02. Объясните пожалуйста еще вопрос по компенсации неиспользованного отпуска после увольнения, как он оплачивается и оплачивается ли вообще. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Людмила Васильевна
16.08.2016, 16:14

Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?

Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
Читать ответы (1)
Евгений
06.10.2015, 14:24

Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение

Выручайте, срочно нужна консультация! Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября. Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху? Заранее благодарен за оперативный ответ.
Читать ответы (1)