Завершение трудового договора без продления и задержка выплаты после инвентаризации - правомерность и рекомендации
Мой трудовой договор заканчивается 30 го марта и работодатель не собирается его продливать. Также зарплату и трудовую книжку мне собираются выдать только после проведения инвентаризации, которая будет через неделю после увольнения. Законны ли действия работодателя? Что мне делать?
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Вас должны полностью рассчитать и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. В случае отказа в выплате Вам необходимо сразу же обращаться в суд с требованиями взыскания выплат при увольнении, неустойки за задержку выплат, компенсации с связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации морального вреда.
Спросить
Незаконно. Обращаться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов, компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения. В дальнейшем у Вас будет возможность подкорректировать требования при изменении обстоятельств, в установленном процессуальном законом порядке. От уплаты госпошлины Вы освобождены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Как правильно написать заявление на выдачу трудовой книжки и зарегистрировать его у работодателя после поданного
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работодатель обязан выдать трудовую книжку по решению суда - как получить ее - самостоятельно или отправит по почте?
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
